INTITULE DU POSTE:
Cadre de santé puéricultrice
AFFECTATION:
Service de pédiatrie
Pôle Activités Chirurgicales et Mère Enfant (ACME)
DESCRIPTIF:
Le service de pédiatrie comprend 12 lits de pédiatrie, un hôpital de jour (3 lits et 2 places) 6 lits de néonatalogie, une unité d’urgences pédiatriques, un secteur de consultations pédiatriques et une Unité Kangourou.
L’activité est médico chirurgicale et pédopsychiatrique.
L’équipe paramédicale est composée de 33.8 ETP IDE/puéricultrices, de 12 ETP AS/AP, de 3 ETP ASH, et 1 ETP éducatrice de jeunes enfants.
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT:
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
Diplôme d’état de puéricultrice souhaité ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l’enfant
Titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de santé
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE:
Coordonnatrice des Soins : Mme PARISOT V.
Cadre supérieur de Pôle: Mr BECASSE B.
Chef Médical de Pôle: Dr LEFEBURE B.
Cheffe de Service: Dr VITTECOQ C.
BASE HORAIRE ANNUELLE :
Temps Complet (100%)
Au forfait 205 jours (Variable en fonction de l’année)
PRESENCE REQUISE :
Du lundi au vendredi
ASTREINTE PARAMEDICALE (Elbeuf/Louviers):
du vendredi 17h30 au vendredi suivant 8h30
MISSIONS GENERALES:
Le cadre de santé est responsable de l’organisation et du fonctionnement d’une unité de soins, de l’animation et de l’encadrement de l’équipe soignante conformément à la politique de soins. Avec les responsables médicaux des unités, il assure la qualité et la sécurité des soins et leur continuité en cohérence avec le projet de pôle.
Les objectifs du service sont communs aux différentes UF: situer l’enfant et ses parents au centre du système de soins dans le respect de la charte de l’enfant hospitalisé.
MISSIONS PERMANENTES:
- Il applique la politique de l’établissement notamment dans le cadre du projet de soins ;
- Il est responsable et garant de la qualité et la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l’établissement ;
- Il est responsable de la gestion économique de l’unité (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de la personne et la continuité des soins.
- Il collabore avec les différents acteurs de santé de l’établissement et du territoire et du pôle. Il travaille en étroite collaboration avec le service de maternité et les unités de chirurgie ;
- Il favorise l’implication des professionnels, développe le sentiment d’appartenance et accompagne le changement ;
- Il adapte les ressources humaines au regard des charges en soins très variables dans les unités de pédiatrie et en fonction de la saisonnalité ;
- Il participe au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu ;
- Il assure l’encadrement et l’évaluation de l’équipe soignante, il met en place un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l’unité et des personnels nouvellement recrutés ;
- Il développe la culture qualité et anime la démarche qualité / gestion des risques ;
- Il est force de proposition dans les projets de restructuration ou de réorganisation au sein de ses unités, du service et ou du pôle et travaille en étroite collaboration avec les cadres de santé du Pôle, les responsables des unités et le trio de Pôle ;
- Il organise le parcours patient, anticipe la sortie et assure la gestion des flux de patients durant les périodes d’épidémie.
MISSION TRANSVERSALE :
Participation à des groupes de travail divers organisés au sein du Pôle ou sur l’institution.
RELATIONS PROFESSIONNELLLES LES PLUS FREQUENTES
* Direction des soins et DPRS
* Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, consultations, chirurgie et bloc opératoire)
* Médecins de l’unité, du pôle et des urgences et autres services et encadrement paramédical
* Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
* Service social
* Structures hospitalières, extrahospitalières, prestataires de services,
* Instituts de formations
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