Ingénieur-e d’études en socio-anthropologie

Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) Référence INRAE-OT-29217 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 11/06/2026 Date de fin de diffusion 03/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Recherche - Experte / Expert en production, traitement et analyse de données Statut du poste Vacant Intitulé du poste Ingénieur-e d’études en socio-anthropologie Descriptif de l'employeur L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Description du poste Le poste proposé s’inscrit dans le volet socio-anthropologique dédié à l’élevage que l’UMR CESAER porte dans le cadre du Projet TRANSYSTOR (TRANsitions de l’élevage dans les SYSTèmes agrOalimentaiRes de demain) du PEPR Elevages Durables (2026-2031). Les chercheures mobilisées dans ce projet s’attachent à analyser les transformations pratiques et discursives (savoirs, pratiques, normes, attachements et ancrage territorial) des mondes professionnels de l’élevage allaitant et ovin confrontés à un certain nombre de problématiques (notamment renouvellement des générations et critiques centrées sur le bien-être animal) dans un contexte climatique éprouvant, dans des territoires ruraux peu denses et aux conditions pédoclimatiques difficiles (Morvan et zones intermédiaire de la région Bourgogne-Franche-Comté). L’étude à laquelle contribuera la personne recrutée vise à identifier, décrire et analyser les formes de vulnérabilité et de résilience des acteurs de l’élevage ovin à l’échelle du territoire de la zone intermédiaire (Côte-d’Or, Haute-Marne, Yonne), et la façon dont ces dernières affectent l’exercice du travail, le maintien et le renouvellement des activités d’élevage. Après s’être effacé au profit des grandes cultures, l’élevage ovin revient dans certains territoires de BFC sous des formes singulières et renouvelées et doit faire face à des enjeux que le projet cherchera à identifier. L’objectif du recrutement est de dresser un premier contour du monde professionnel de l’élevage ovin dans la Région BFC : acteurs, diversité socio-professionnelle, enjeux et dynamiques. La personne recrutée participera à la vie du projet. Descriptif du profil recherché Formation recommandée : Master 2 en sciences humaines et sociales (anthropologie, sociologie, géographie humaine et sociale) Connaissances souhaitées : Maîtrise des méthodes qualitatives en sciences humaines et sociales (entretiens, ethnographie), capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Expérience attendue dans la conduite d’enquêtes qualitatives, connaissances du monde agricole appréciée Aptitudes recherchées : Goût pour le travail de terrain et pour le travail en équipe, très bon relationnel, rigueur, autonomie Permis B indispensable, déplacements prévus à la journée Un entretien vous sera proposé si votre candidature est retenue. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation du poste 21000 Dijon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Côte-d'Or Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/10/2026