Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) un(e) Cadre de Santé en CDD, à pourvoir à compter de juillet 2025 et jusqu’à la fin du congé maternité.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe chargée des soins et de la qualité, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d’organiser l’activité soignante et coordonner les moyens du service de soins et des prestations associées pour garantir la qualité des prestations, la continuité et la sécurité des soins.
Vos principales activités seront :
- Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des soins et des prestations associées en veillant à la sécurité des soins.
- Participer à la mise en place des protocoles de soins et procédures permettant d'assurer la traçabilité des informations et développer de nouveaux outils pour l'amélioration de la qualité des soins.
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et favoriser leur diffusion.
- Relayer l’action de la Direction auprès des équipes en impulsant et accompagnant le projet d’établissement.
- Dispenser des conseils et des informations aux personnes prises en charge, familles, entourage en support des professionnels de terrain.
- En l’absence de la psychologue, assurer en lien avec les IDE, les entretiens cliniques auprès des résidents.
- Participer aux entretiens éducatifs en support du cadre socio-éducatif.
- Gérer les aléas, analyser les dysfonctionnements, les évènements indésirables, plaintes et doléances des familles et prendre les mesures correctives et/ou de prévention (risques associés aux soins, risques professionnels, amélioration des conditions de travail) en lien avec la direction et la commission EI (Evénements Indésirables).
- Veiller à la sécurité du circuit du médicament.
- Organiser le temps de travail de l'équipe soignante (établir le planning, gérer les absences…).
- Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines.
- Assurer le recrutement des contrats à durée déterminée et indéterminée, l’intégration des membres de l'équipe, en lien avec la coordinatrice des soins, la directrice adjointe et le service des ressources humaines.
- Planifier, organiser et mener les entretiens professionnels et d’évaluation des salariés sous sa responsabilité.
- Réaliser des toilettes évaluatives des professionnels afin d’harmoniser, développer les compétences des soignants et d’optimiser les prises en soins.
- Réaliser les toilettes évaluatives des résidents, en collaboration avec l’équipe soignante.
- Assurer l’intégration, le suivi et l’évaluation des étudiants.
- Assurer la gestion des conflits en collaboration avec la coordinatrice des soins et mettre en place des actions de prévention voire de médiation.
- Analyser et transmettre à la direction les propositions et les projets soumis par l’équipe et /ou les personnes accueillies.
- Organiser et conduire des réunions d’équipe (ordre du jour et les compte rendus).
- Participer à l’élaboration et assurer le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des résidents en équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux projets d’établissement et autres projets (certification etc…).
- Gestion des demandes de stages (réception des CV, répartition dans les services)
- Suivi des stages et communication avec les écoles
Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.
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