Intégré.e à l'équipe développement RH, ayant notamment en charge les activités de recrutement et de gestion de carrières, je participerai aux recrutements sur un périmètre défini (pour divers types de profils comme des architectes, ingénieurs, urbanistes, fonctions support etc.).?
J'aurai pour principales missions de :
- Rédiger des annonces professionnelles attractives?;
- Publier les offres d'emplois sur les jobboards?et en assurer la mise à jour ;
- Effectuer la présélection des candidats (sourcing, tri de CV, préqualification
téléphonique)?;
- Organiser les entretiens, accompagner les recruteurs dans les entretiens
physiques?; dans le cadre de ma montée en compétence je pourrai être amené.e à
mener des entretiens en autonomie ;
- Assurer le recrutement et le traitement administratif des dossiers d'alternance?;
- Participer à des événements de recrutement (salons ou forums).
Aussi, je pourrai contribuer au déploiement de projets RH, visant l'amélioration de notre marque
employeur.
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