Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un CHEF DE CHANTIER VRD (F/H) en CDI pour son partenaire, qui est un acteur reconnu dans les Travaux Publics, les Prestations pour Industriels (PPI) et le Recyclage. Ils exploitent quatre centres stratégiquement implantés dans le Gard et le Vaucluse, où ils valorisent les déchets du bâtiment pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux. Le poste est basé à Roquemaure (30).
Vos missions :
Rattaché au Conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'exécution et du suivi de plusieurs chantiers VRD et terrassement.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Planifier et coordonner les travaux, définir le programme de l'équipe et rédiger les rapports journaliers.
- Assurer la bonne exécution des chantiers dans les règles de l'art, dans le respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
- Encadrer, animer et accompagner vos équipes sur le terrain en leur apportant un soutien managérial et technique.
- Suivre l'avancement et la rentabilité des chantiers : quantification des travaux, suivi budgétaire, établissement des commandes.
- Être garant du respect des règles de sécurité, de la politique Qualité et RSE de l'entreprise.
- Contribuer à la satisfaction client par votre professionnalisme et votre rigueur.
Localisation et déplacements :
- Poste basé au siège de Roquemaure (30).
- Grands déplacements sur la région Occitanie et PACA, avec mobilité possible sur toute la France.
Ce poste est fait pour vous si :
- Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Travaux Publics (généraliste ou spécialisée).
- Expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de chantier VRD/TP.
- Solides connaissances en VRD, Génie Civil, terrassement et topographie, avec une expertise en réseaux secs et humides.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité à manager des équipes et votre maîtrise des règles de sécurité.
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Horaires et rémunérations :
- CDI Statut ETAM
- Rémunération : 48 à 52 K€ brut annuel
Avantages : 4 RTT/an, mutuelle famille prise en charge à 70 %, participation, plan d'épargne retraite.
Process de recrutement :
- un entretien téléphonique avec Stephen
- Test de personnalité
- Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise.
Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## et retrouvez moi sur Linkedin - Stephen LEYDET pour plus d'offres.
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