Chargé/ chargée de communication interne

« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés. Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion. Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. » Contexte : Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction de la communication recherche un/une : Chargé/ Chargée de communication interne (CDD à temps partiel à 4j/ semaine - de juillet à fin d'année) Ce que nous attendons de vous : Participer à la définition de la stratégie de communication interne (à destination de l'ensemble des collaborateurs) et de contenus de son périmètre, en collaboration avec les équipes métiers et la Direction de la communication Produire ou faire produire des contenus (éditoriaux, vidéos, newsletters, communication évènementielle…) de qualité, engageants, adaptés aux cibles, aux codes & usages et en conformité avec les guidelines de production de contenus (lignes éditoriales, charte graphique…) Gérer la publication et la diffusion des contenus sur les canaux de communication dédiés Être le référent métier de l'intranet (suivi et gestion des tickets) Être porte-parole des métiers auprès du reste de la Direction, pour permettre si nécessaire un relais sur les canaux institutionnels de l'École Assurer une veille sectorielle pour être force de proposition sur la production de contenus Analyser les résultats des actions et identifier des axes d'amélioration Modérer des conversations, veiller aux contenus postés, mettre en place des alertes en cas de crise Participer à l'organisation (pilote projet) des différents évènements internes de l'Ecole : Fête du personnel, Arbre de Noel, afterwork annuel, petits déjeuners direction… Participer au développement de la communication RH (développement de la marque employeur via différents outils tels que production de contenus, supports vidéo, création d'une web série…, pilotage du Onboarding RH) Participation à des projets transverses de l'école, avec mobilisation d'une expertise en communication Ce que nous recherchons : Formation Niveau 6 ou expérience professionnelle équivalente Anglais courant (B2/C1) Excellentes compétences rédactionnelles et maitrise de l'orthographe Capacité d'analyse et de synthèse Maitrise des techniques de gestion de projet Maîtrise des codes de communication en ligne, de l'utilisation des différents réseaux sociaux professionnels, forums/blogs et outils de social media management (type Hootsuite) Bonnes notions de création graphique et vidéo (ex : Suite Adobe, outils type PlayPlay, Canvas…) Vous avez une bonne appétence pour la pédagogie, un excellent relationnel et une curiosité intellectuelle Vous avez le sens du service, de la rigueur, l'esprit d'équipe et une bonne autonomie Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon