Directeur de la filiale espagnole (madrid) (h/f)

Directeur de la Filiale Espagnole (Madrid) (H/F)

Directeur de la Filiale Espagnole (Madrid) (H/F) Espagne


Offre n° 199JWPW Directeur de la Filiale Espagnole (Madrid) (H/F)

Actualisé le 21 octobre 2025

Basé à Madrid, attaché à la Présidence et en tant que General Manager, vous avez la charge de la gestion de la filiale EN ESPAGNE. Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Pour ce faire, vous devez assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle‑ci, pour le siège social. Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé.

En tant que Directeur de filiale, vous aurez pour missions principales :

* Restructurer et redynamiser la filiale
* Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante
* Participer à la croissance de la filiale
* Être garant de la rentabilité de la filiale (meilleure productivité, rentabilité des moyens)
* Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes
* Superviser et optimiser les moyens humains et matériels
* Manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs
* Maîtriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement
* Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans le réseau de l'environnement local
* Créer des partenariats avec les acteurs locaux
* Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché

Profil Espagnol ou franco‑espagnol, de formation Bac+5, École de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international, vous êtes basé à Madrid. Maîtrise de l'espagnol et du français, l'anglais serait un plus. Une bonne connaissance du pays serait un avantage.

Vous avez des qualités de :

* Disponibilité et mobilité
* Sens de l'organisation
* Rigueur
* Forte capacité d'adaptation

Vous avez une large palette de compétences :

* Analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication
* Compétences commerciales
* Ressources humaines
* Gestion du budget de la filiale

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée.

Salaire brut annuel de 120 000 € à 160 000 € sur 12 mois.

* Primes
* Intéressement / participation
* Véhicule
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable

Déplacements : Ponctuels.


Profil souhaité


Expérience

* 10 ans ou plus – cette expérience est indispensable
* Bac+5 ou équivalent en commerce – cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines – compétence indispensable
* Définir la stratégie financière d'une structure – compétence indispensable
* Elaborer une stratégie de développement d'activité – compétence indispensable
* Maîtrise de l'espagnol – langue indispensable


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de créativité, d'inventivité
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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