Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recherche son/sa futur(e) Responsable Magasin pour piloter l’activité du magasin central situé à Vesoul et garantir l’approvisionnement des établissements du GH70.
Véritable acteur de la performance logistique, vous contribuez à assurer la continuité des soins en organisant les flux de produits destinés aux 13 EHPAD et 4 sites sanitaires du territoire.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Achats et de la Logistique, vous pilotez l’activité du magasin central et encadrez une équipe de 6 magasiniers.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Management et Organisation :
* Encadrer, accompagner et animer l’équipe magasin
* Organiser les plannings et assurer la continuité du service
* Participer aux recrutements et conduire les entretiens professionnels
Pilotage logistique et gestion des stocks :
* Garantir le bon approvisionnement des services et le respect des délais de livraison
* Superviser la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des produits
* Optimiser les niveaux de stock et piloter les inventaires
* Identifier les consommations atypiques et accompagner les services dans la maîtrise des stocks
Gestion économique et outils :
* Assurer le suivi budgétaire du magasin
* Passer les commandes de réapprovisionnement dans le respect des enveloppes définies
* Mettre à jour les outils de gestion économique et de gestion des stocks
* Participer à l’amélioration continue des pratiques logistiques
Conduite de projets :
* Accompagner le développement de la traçabilité des livraisons
* Participer à des projets transversaux liés aux achats responsables et à l’organisation logistique
* Poursuivre le déploiement du système « plein/vide » au sein des établissements
Ce poste est à pourvoir à temps plein, (39h par semaine avec 19 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 17 août 2026.
Nos avantages :
* Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).
* Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.
* Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l’établissement.
* Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.
* Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 6 €).
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