Agent polyvalent des collèges_équipe mobile (h/f) privas

Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez nous !

Direction générale adjointe : Attractivité

direction : éducation

service : service restauration entretien général équipe mobile (REGEM)

Résidence du poste : Collège Bernard de Ventadour, Privas

filière (s) : Technique

catégorie (s) : C

Cadre(s) d’emploi : adjoint technique

Grade(s) cible du poste : adjoint technique, adjoint technique 2ieme classe, adjoint technique 1er classe

Poste à temps complet : OUI

Quotité de travail : 100%



Mission du service

La Direction de l’Education a pour mission d’assurer le bon fonctionnement et l’équipement des collèges, dans le cadre des compétences confiées au Département en matière de restauration, entretien, maintenance, suivi budgétaire des EPLE, sectorisation, etc… Elle assure ces missions grâce aux agents techniques départementaux affectés dans les établissements. La direction a une mission d’interface entre les établissements et la DRH, pour le recrutement des agents et leur remplacement, par les dotations en moyens humains. L'équipe mobile constitue un outil départemental visant à répondre à un besoin de terrain pour pallier les absences dans les collèges


Poste

Définition synthétique du poste

L’agent polyvalent de l’équipe mobile œuvre pour améliorer le cadre de vie de l’établissement par l’entretien général des locaux scolaires et des abords et la participation à la réalisation des travaux de restauration.

Il vise tout particulièrement à répondre aux besoins de remplacements ponctuels d’agents polyvalents absents de son collège de rattachement et du secteur d’intervention afin de permettre aux équipes de tourner dans des conditions favorables pour les collégiens.

L’agent sera rattaché au Collège de Privas et couvrira également les collèges de la Voulte et du Pouzin.

À titre exceptionnel, en raison des nécessités de service, il sera possible de déroger à cette répartition et d'élargir le secteur d'intervention.

L’agent participe également au suivi des objectifs en matière d’entretien général. De par son expertise, il a un rôle fédérateur pour accompagner et former les équipes en place sur les gestes et postures et participe au dynamisme du réseau des agents polyvalents.

Directement rattaché à la direction de l’éducation, l’agent polyvalent mobile intègre le service restauration, entretien général et équipe mobile.

La gestion des interventions, des plannings et l'enregistrement des horaires sera assurée par la direction de l'éducation. Le secrétariat général de l'établissement ou du chef d'équipe de l'établissement d’accueil confiera les missions à réaliser et les matériels clés nécessaires à la réalisation.

Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.



Définition des activités

Assurer le remplacement en urgence des agents polyvalents, sur de courtes durées et sur les missions suivantes

Entretien général :

* Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage, des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, tableaux, foyer, préau, sanitaires, internat, vidage des poubelles…)
* Mettre en place les mobiliers et matériels
* Nettoyer les matériels de nettoyage après usage et ranger les produits et matériels dans les réserves.
* Participer à la réception des produits d’entretien
* Prise en charge du lavage et séchage du linge.

Restauration :

* assistance à la production de préparations culinaires
* distribution et service des repas
* vérifier les températures des réfrigérateurs et congélateurs en cas d’absence du chef et du second de cuisine
* nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
* nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
* respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.

Mission d’accueil

* Assurer l'accueil téléphonique et physique ainsi que l’information des usagers
* Contrôler les entrées dans l'établissement et assurer les tâches de sécurité Vigipirate.
* S'assurer du bon fonctionnement de l'armoire (SSI) de détection incendie et appliquer les consignes de sécurité en cas de déclenchement.

Mission spécifique agent de l’équipe mobile

* Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en termes d'entretien.
* Rendre compte à sa hiérarchie des observations de terrain.
* Participer aux réunions de service de la direction Éducation au moins une fois par an.
* Participer aux réunions de service du service REGEM

Devenir ambassadeur de la politique départementale en matière d'entretien général


Profil recherché

Savoir :

* Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
* Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
* Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
* Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive

Savoir faire :

* Respecter les protocoles et les plannings établis
* Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
* Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
* Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
* Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
* Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
* Rendre compte des dysfonctionnements à son responsable
* Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en entretien général.

Savoir être :

* Capacité d'adaptation
* Sens des relations humaines
* Sens des responsabilités
* Qualités relationnelles, maitrise de soi
* Réactivité
* Ponctualité, assiduité
* Discrétion professionnelle
* Respect de la ligne hiérarchique
* Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues.



Formation :

* HACCP (règles d’hygiène en restauration)
* Techniques de nettoyage
* Gestes et postures
* Expérience en collège ou en établissement scolaire appréciée

Contraintes du poste

contraintes horaires : Annualisation 43h/semaine

permanences : 12 à 13 jours en moyenne

déplacements : Oui, Déplacements fréquents dans 2 à 3 collèges du secteur (autour du lieu de résidence du poste)

Le temps de trajet jusqu’au site d’accueil est inclus dans le temps de travail.



Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.



Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 23 août 2025

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.