Le/la chargé(e) de financement de projet s'intègre dans un fonctionnement pluridisciplinaire de l'équipe (qui comprend une infirmière, deux psychologues, une médiatrice santé, une coordinatrice CLSM, une chargée d'accueil assistante administrative, une animatrice santé …) dans un objectif de transversalité.
Elle/il analyse les priorités nationales et locales en relation avec les quatre axes prioritaires de l'association (santé des jeunes, santé des femmes, santé des publics vulnérables, santé mentale) pour nourrir le projet et permettre à la direction de prendre les décisions nécessaires à l'évolution de l'activité générale de l'association en s'appuyant sur le développement de la démarche participative en santé. Il/elle s'intéresse aux questions de prévention et aux politiques publiques menées dans ce sens.
En liaison étroite avec la directrice :
· Est responsable de la recherche des financements publics concernant les projets menées par la Maison de la Prévention, des réponses aux AAP et autres conventions de partenariats (Réponse aux appels à projets, suivi des subventions, diagnostic des besoins, élaboration d'une stratégie d'intervention, évaluation de l'activité…)
· Rédige avec la direction, le rapport d'activité et propose les axes d'évolution
· Veille relative aux appels à projets, à la littératie en santé
· Contribution au développement et renforcement du partenariat,
· Propositions d'axes de développement en lien avec le projet associatif.
Compétences requises :
Méthodologie de projet
* Compétences techniques - Gestion administrative et financière - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux - Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure - Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en transversalité, Maîtrise des procédés d'évaluation des activités
* Ecoute, sens de l'organisation, Capacités d'analyse et d'anticipation
Aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques et des outils de communication, compétences en gestion financière indispensables, capacités organisationnelles
Sens de l'éthique
* Rémunération : en référence à la CCN 51 + Tickets restaurant Conditions de travail : 35h Hebdo + Congés trimestriels 3x 6 jours
* Bac +2 à Bac +5
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Formation:
* Bac +8 (Doctorat) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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