Organisation de la Direction
Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).
Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.
Missions
L’agent aura pour mission :
1. Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de sa dignité, sa sécurité et son maintien de l'autonomie.
2. Animer les équipes soignantes dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins autour des bonnes pratiques de soins
Activités Principales
En relation avec le médecin coordonnateur et l'infirmière coordinatrice, réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004
Soins
3. Recueillir les données cliniques, suite hospitalisation départ et retour, les besoins et attentes des résidents et de son entourage de l'accueil jusqu'au départ
4. Gérer le circuit du médicament (préparation, distribution et gestion des traitements en cours, liste tampon)
5. Réaliser les soins infirmiers (programmation et suivi) et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et règles des bonnes pratiques
6. Participer à l'élaboration des protocoles et suivi de leur application
7. Mettre en place le projet du dossier de soins et l'actualiser en lien avec l’équipe et les intervenants extérieurs
8. Participer aux transmissions régulières avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
9. Accompagner la fin de vie du résident
10. Gérer le matériel de soins et le suivi
11. Participer avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des événements indésirables concernant l'organisation des soins
Accompagnement des résidents
12. Participer à l'accueil du résident et à son adaptation en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
13. Soins relationnels (accueil, écoute et information auprès des résidents et des familles)
14. Participer à la réflexion et à la mise en place du projet de vie personnalisé et du projet de soins
15. Participer aux évaluations girage et pathos
16. Participer et veiller au maintien de l'autonomie et des habitudes de vie et des souhaits du résident en tenant compte des capacités réelles et de son environnement
17. Favoriser les échanges avec les familles tout en respectant le secret médical
Encadrement de l'équipe soignante
18. S'assurer auprès de l'équipe de la compréhension et du respect des protocoles des soins d'hygiène et des bonnes pratiques
19. Accueillir et assurer le suivi des stagiaires, encadrement pédagogique
20. Animer les équipes de soins en favorisant un climat de travail serein et bienveillant pour le résident
21. Se former régulièrement aux nouvelles pratiques
22. En l’absence de l’IDEC, gérer l’urgence des plannings
Profils Recherchés
Diplômes
23. Diplôme d'état infirmier
Expérience en gériatrie
Savoir
24. Maîtriser les soins infirmiers
25. Maîtriser les règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention et de sécurité en milieu de soins
26. Connaître la personne âgée et ses pathologies
27. Se former régulièrement
Savoir-faire
28. Manager une équipe et en être référentes
29. Mettre en œuvre la démarche de diagnostic Infirmier
30. Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre)
31. Se remettre en question pour progresser et être acteur du changement
Savoir-être
32. Capacités à travailler en équipe
33. Capacité relationnelles et d'écoute vis à vis des résidents, de leur famille, des intervenants extérieurs et de l'équipe
34. Capacité à gérer efficacement et avec sérénité l'urgence et les multiples sollicitations.
Spécificités du Poste
35. Travail le week-end et horaires coupés
36. Disponibilité aux équipes soignantes
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