Gestionnaire de paie h/f

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.

Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Chambourcy (78), Un(e) Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une marque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Paie (environ 300 paies) :
- Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie,
- Décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM),
- Etablir les soldes de tout compte et les certificats de travail,
- Assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie,
- Assurer mensuellement la clôture des paies,
- Etablir les déclarations sociales,
- Assurer le calcul et le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales,
- Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise

Administration du personnel :
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, création du dossier du collaborateur, inscription / radiation auprès des organismes sociaux) en incluant la communication avec les autres services ;
- Rédiger et éditer les contrats de travail et les avenants en conformité avec la convention collective;
- Gérer les visites médicales ;
- Etablir les différentes attestations demandées;
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise.

Contrat : CDI,
Statut : Cadre forfait jour,
Prise de poste : ASAP idéalement mais possibilité de gérer un préavis,
Outil : Sage paie (Prérequis),
Rémunération : 42K à 48K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),

Pas de télétravail, 100% présentiel.