Chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement - h/f

Chef du bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - H/F


Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier : Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines


Vos activités principales

* Responsable de la gestion du bureau des ressources humaines (affectations, mutations, nomenclature, discipline, affaires médicales, effectifs, notation, ROPN)
* Encadre et anime une équipe de collaborateurs – plus spécifiquement, intervient dans le cadre des dossiers de disciplines, organisation des élections professionnelles, opérations d’avancement dans tous les corps, suivi de la nomenclature des officiers.
* Encadre et soutien la Cellule de gestion de temps de travail GesTT rattachée au BRHA
* Fiabilise les divers tableaux de gestion et de statistiques (arrivée, mutation…)
* Assurer le bon déroulement des campagnes diverses en assurant la saisie des données dans l’application correspondante SIRHDIALOGUE2 (CET, avancement, mutation…)
* Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de contrôle de gestion RH


Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service de Soutien Opérationnel est chargé de pourvoir d’une part aux besoins matériels et financiers des services de police et d’autre part de suivre la carrière des fonctionnaires.

Ses missions nécessitent une grande réactivité, disponibilité, rigueur et discrétion.

Le SSO est composé des bureaux suivants:

* Le bureau des Finances et des affaires immobilières
* Le bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement
* Le bureau de la logistique
* Le Conseiller de prévention

Le bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement est au cœur de la mission du Service de Soutien Opérationnel (SSO).

Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement assure la gestion et le suivi administratif des personnels titulaires, contractuels et PA – dossiers disciplines – élections professionnelles – opérations d’avancement dans tous les corps – opérations de mouvement de tous les corps – réserve opérationnelle – suivi de volet médical – dossiers de protection fonctionnelle – gestion des médailles d’honneur de la Police Nationale – notations – suivi des effectifs – départs en retraite, gestion de temps de travail.

Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines : 2 SA – 3 AAP1 – 2 AAP2

Liaisons hiérarchiques : Chef du SSO et son adjointe

Liaisons fonctionnelles : SGAMI – DZPN – Services de la DIPN - circonscriptions


Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

* Compétences bureautiques exigées
* Disponibilité, diplomatie, discrétion obligatoire, polyvalence
* Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police, à savoir 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.
* Service soumis au dispositif d’horaires variables.
* Poste bureautique équipé des logiciels:


Descriptif du profil recherché

Disponibilité, diplomatie, discrétion obligatoire, polyvalence.

Rédaction administrative et maîtrise des outils informatiques et bureautique.


Compétences attendues

* Connaissances techniques
o Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis
o Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis
* Savoir-faire
o Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis
o Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis
o Savoir travailler en équipe, niveau expert requis
* Savoir-être
o Avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis
o Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis
o Savoir communiquer, niveau expert requis


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

« La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.»


Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Vaucluse (84)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr