Job Description Summary
Au sein de l'usine, vous rejoindrez une Unité Autonome de Production (intégrant des activités de production, de maintenance curative, de maintenance préventive de 1er niveau, d'amélioration des process). Vous serez rattaché au Superviseur Technique de l'UAP.
Job Description
En tant que technicien de maintenance (H/F) en Unité Autonome de Production, vous avez pour mission principale de garantir le fonctionnement optimal de votre périmètre d'équipements. Vous êtes responsable de la réalisation des interventions curatives, préventives (de 1er niveau) et amélioratives afin de maintenir la qualité et la sûreté des équipements, tout en garantissant une disponibilité optimale pour les utilisateurs et en maîtrisant les coûts.
Vous travaillerez en horaires postés 4x8 (hors dimanche et jours férié).
Responsabilités principales :
- Effectuer des opérations de maintenance préventive de 1er niveau et curative sur un ensemble d'équipements variés
- Anticiper et organiser les interventions pour minimiser leur impact sur la performance industrielle
- Commander des pièces détachées et préparer les interventions pour en optimiser la durée et la performance
- Assister la production dans les activités techniques liées à son périmètre et contribuer à l'installation de nouveaux équipements
- Suivre et analyser les interventions sur son périmètre et proposer des actions d'amélioration
- Prioriser les demandes d'intervention en fonction des règles de service et de l'impact de la panne sur la performance industrielle, tout en respectant les règles de sécurité, qualité et hygiène en vigueur dans l'usine.
- Possibilité de travail en salle blanche
Profil recherché :
- Une formation Bac +2 spécialisée en maintenance industrielle avec au moins 1 an d'expérience dans des fonctions de techniciens de maintenance industrielle / Ou une formation niveau Bac Pro, avec au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de techniciens de maintenance industrielle.
- Des bases solides en mécanique et pneumatique.
- Des connaissances en électricité, vision ou robotique seraient un plus.
- Une aptitude au travail d'équipe et une capacité à communiquer et proposer des solutions techniques.
Nous offrons une rémunération attractive, comprenant un salaire de base, négociable en fonction de l'expérience, une prime d'horaire, un 13ème mois, une prime de contrainte, une participation et un intéressement. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, horaires postés 4x8 (hors dimanche et jour férié).
Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.
BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.
Pourquoi nous rejoindre?
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.
Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.
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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex
Additional Locations
Work Shift
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.
Informations sur la fourchette salariale
27 400,00€ - 46 600,00€ EUR Annuelle
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