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Assistant commercial en alternance h/f

Metz
Alternance
Avipur
Assistant commercial
Publiée le 6 septembre
Description de l'offre

Description du poste et Missions


Vous avez une fibre commerciale? Vous avez envie de rejoindre une équipepassionnée ?

Alors, découvrez cette offre d'alternance !

Notre sociétéAVIpurest experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles.

Pour sa filiale basée à Montigny-lès-Metz (57), AVIpur recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance .

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et du gérant, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

* Saisie et relance des devis.
* Effectuer la facturation et les relances des impayés.
* Effectuer diverses tâchesadministratives (courriers, mails, reportings, statistiques, création de documents Excel et Word, archivage,comptes-rendus, rapports d'interventions…).
* Assurer lestandard téléphonique.
* Étude du marché local.

Nos clients sont majoritairement desprofessionnels: établissements recevant du public, collectivités, hôpitaux, maisons de retraites, hôtels, restaurants, secteur tertiaire, industries…




Profil recherché


Personnalité recherchée :

* Vous êtestrès rigoureux(se), précis(e) et motivé(e).
* Vous êtes à l'aise et vous avez le sourire au téléphone en toutes circonstances.
* Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.
* Vous avez le sens des priorités et du respect des échéances.
* Vous pouvez faire preuve de réactivité, d'écoute et d'entraide.


Savoir et savoir-faire recherchés :

* Une bonne maîtrisede l’outil informatique(notamment le Pack-Office) estindispensable.
* Une bonne aisanceà l'oral et à l'écritest requise.




Informations utiles


Lors de votre prise de poste, vous serezaccompagné(e) par nos équipes afin d’êtreformé(e)à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

* Contrat d'alternance : 35 h du lundi au vendredi
* Rémunération selon le barème en vigueur.

Notre processus de recrutement se décompose en 2 étapes:

Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visio effectué par le pôle recrutement.

Les candidats retenus seront ensuite rencontrés pour un second entretien physique au sein de la filiale par le gérant.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?

Alors, adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivations) !


AVIP / IND

#J-18808-Ljbffr

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