Poste et contexte
Rouen
Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, tu feras partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella, Kinder, et Ferrero Rocher. En tant que stagiaire, tu contribueras directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant tes compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Tu intégreras un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité.
Ferrero te propose de rejoindre sa Direction Marketing pour travailler sur la marque Kinder, au sein de l'équipe Kinder Saison. Tu seras au cœur des temps forts les plus emblématiques et émotionnels du marché du chocolat : Noël et la magie de ses calendriers de l'Avent, Pâques et sa chasse aux œufs pleine de joie, Halloween, entre frissons et gourmandise.
Tu contribueras au développement d'une large gamme de produits, entre classiques adorés et innovations créatives, pensés pour émerveiller lors des temps forts. Tu seras au cœur de la coordination des projets Kinder Saison, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : équipes digital, média, communication interne, juridique, ainsi que nos agences créatives. Une expérience riche, créative et responsabilisante, au cœur d'une marque qui fait rêver petits et grands !
Missions
* Développement des packagings & gestion de gamme
* Pilotage de la chaîne graphique en collaboration avec l'agence créative : du brief à la livraison des artworks
* Développement des artworks des innovations en collaboration avec l'agence créative pour les prochains temps forts
* Suivi de la documentation interne pour la gestion des gammes saisonnières
* Communication & activation digitale
* Gestion en autonomie des newsletters internes et externes Kinder Saison en lien avec la communication interne et l'équipe média
* Pilotage du déploiement des sites web dédiés aux temps forts (Noël, Pâques, Halloween), en lien avec les agences créatives et l'équipe digitale
* Gestion de la création des visuels produits pour leur mise en ligne sur le site dédié aux clients Ferrero
* Développement d'innovations
* Veille des tendances et innovations du marché (packagings, produits...)
* Participation au développement des nouveautés Kinder liées aux temps forts (Noël, Pâques et Halloween), du concept créatif à la réalisation technique et graphique
* Rédaction, mise en place et analyse de tests internes
* Suivi et analyse de la performance des marques
* Analyse des performances Kinder et du marché via les panels consommateurs et distributeurs (Nielsen)
* Veille concurrentielle sur les temps forts (Noël, Pâques et Halloween)
Profil
* Bac +5 (École de Commerce/Université) avec spécialité en marketing, en césure ou fin d'étude
* Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint
* Anglais fluent obligatoire
* Autonomie, proactivité et sens de l'initiative
* Gestion multi-projets
* Rigoureux, curieux et passionné pour les sujets marketing
* Aisance avec les chiffres, esprit analytique. Connaissance des panels Nielsen est un plus
* 1ère expérience en grande entreprise FMCG
Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)
Période : 6 mois, début janvier 2026
Gratification : 904€ brut/mois (licence)/ 1356€ bruts/mois (M1 et M2)
Pourquoi rejoindre Ferrero ?
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager)
* Accompagnement à la recherche de logement
* Une carte ticket restaurant
* Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
* 5 jours de repos gratifiés
* Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats
* Remboursement à 50% transports en commun
Engagements & cadre
* Ferrero s'engage à établir une culture de la diversité et de l'inclusion et à offrir les mêmes opportunités à tous les employés
* Engagement en faveur de la réduction des émissions, et actions liées à Paris Accord
Région et cadre de travail
* NOTRE REGION NORMANDE : découverte de Rouen et de la Normandie, cadre de vie dynamique et culturel
* NOTRE CADRE DE TRAVAIL : label HappyIndex / Trainees 2025 France
Processus de recrutement
TON PROCHAIN CHALLENGE ? Le processus de recrutement décrit ci-dessous :
* 1. Entretien de présélection RH (30 min en visio)
* 2. Échange avec le manager défini par l'équipe RH
* 3. Journée immersive au siège ou entretien visio avec les managers
* 4. Réponse sous 24h
Onboarding : journée d’intégration et formation aux outils utiles dans les missions quotidiennes.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.