Alternance - chef de projet digital services - bac+5/6 (eybens) - f/h

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

Vous êtes passionné par la Digital et l'IoT, vous recherchez une alternance dans le domaine de la Transformation Digitale et souhaitez évoluer dans un environnement international ?

Cette offre est pour vous!

Environnement:

Rejoignez l’équipeDigital Services basée à Eybens, qui accompagne les clients industriels, hôpitaux, datacenters, bâtiments commerciaux dans leur transformation digitale. Ecostruxure Asset Advisor est une offre de service permettant de prolonger la durée de vie des équipements et d'en optimiser leur maintenance.

En tantque Chef de projetsvous serezrattaché au Directeur du Centre d'expertise Prédictif et rejoindrez une équipe dynamique au sein de la Business Unit Energy Management / Digital Services / Connected Services hub.

L'équipe comporte 150 personnes à travers le monde et travaille en environnement multi-culturel tous les jours. Nous pilotons l'activité mondiale d'exécution des services digitaux à travers des centres régionaux d'expertise.

Vos missions :

* Mesurer et suivre l’adoption de la plateforme et des nouvelles fonctionalités et accompagner les analystes dans la transformation digitale
* Collecter les besoins des experts du CSH au travers d’ateliers et d’enquêtes, formaliser les cas d’usage et animer les plans d’action de résolution
* Formaliser les processus, comprendre les difficultés et proposer des améliorations, mettre à jour les process “Success Book”
* Piloter des projets d'amélioration de processus et d'outils IT en spécifiant le besoin auprès des équipes en charge (Schneider Digital, plateformes IoT, Intelligence Artificielle …) et en travaillant avec notre directeur de la technologie, dans l’objectif d’amelioration de la valeur
* Coordonner la logistique des présentations clients et assurer la promotion de la valeur CSH au travers des use cases, témoignages…
* Piloter un systeme de management de la performance en comparant les pays et les CSH entre eux et en animant les bonnes pratiques
* Jouer un rôle de Project Manager pour l’équipe (30 personnes) : animation de réunions d’équipe, des plans d’action, planification
* Créer la newletter de CSH, préparer et animer les Open lines, animer la communication de l'activité sur les réseaux sociaux internes de Schneider

Exemples de projets en cours ou à démarrer en 2025 :

- Amélioration des rapports rendus aux clients, augmentation de la valeur, automatisation du rapport
- Sécuriser l’adoption des nouvelles fonctionalités digitales par les experts
- Mettre a jour et améliorer l’ensemble des process de l’activité
- Knowledge Management : Base de données de partage de l’information et du savoir
- Base d’identification de recommandations clients à partir des données des équipements qui remontant dans le Cloud
- Amélioration des analytics pour le CSH
- Faciliter l’innovation technologique au sein de l’équipe et rencontrer des Start-Ups pour évaluer leur intérêt pour notre métier

Ce poste vous permettra:

- De développer voscompétences de chef de projet en environnement international
- De vous former sur: les offresdigitale IoTde Schneider Electric
- Detravaillerà l’internationalavec des équipes présentes aux US, en Europe et en Inde

Localisation du poste :Eybens, site d'Electropole

Durée de l'alternance :2 ans

Date de démarrage souhaitée :Septembre 2025

Profil recherché :

Diplôme visé:Bac+5/6 spécialité Management des SI; Transformation Digitale; Gestion de projet

Prérequis :

* Expérience en gestion de projets informatique, outils au service du business
* Appétences pour la technique ou connaissances appréciées : Energie, distribution électrique, efficacité énergétique, contrôle industriel
* Orienté clients
* Capacité a comprendre et formalizer un process, volonté de résoudre des problèmes, capacité d’écoute,
* Animation de reunions,
* Conaissance de la suite Microsoft suite: PPT, Excel, Word, Teams, outils de collaboration comme Klaxoon, Trello, Jira…
* Bon niveau d’anglais impératif
* Créativité - Curiosité - Force de proposition - Autonome - Rigueur - Bon relationnel - Bonne communication

Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !


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Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

* D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* D’une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»
* D’autres avantages:
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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