Abrapa - gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Vous aspirez à jouer un rôle essentiel alliant technicité et relations humaines ?
En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes le garant que tous les salariés soient rémunérés conformément et à temps et avez donc un impact direct sur le climat social de notre Association.
Ce que vous ferez :
Sous la supervision de notre Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion administrative et financière de notre entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie et de l’administration du personnel, ce poste vous offre une opportunité unique !
Voici vos missions :
Gestion des données paie et administratives :

Saisir et contrôler les éléments variables de paie pour assurer leur exactitude (absences, heures supplémentaires, primes, solde de tout compte, retenue sur salaire, …) ;
Établir et vérifier les contrats de travail, en veillant à la cohérence des données ;
Gérer les absences pour maladie, y compris les communications avec les organismes compétents et le suivi des indemnités journalières ;
Calculer et contrôler la DSN mensuelle (les déclarations sociales) ;
Valider, éditer et diffuser les bulletins de paie.

Conseils / Échanges :

Répondre aux questions des responsables et des salariés sur les éléments de paie, offrant un soutien expert ;
Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir l'alignement des données financières.

Procédures et Règlements :

Identifier et signaler tout dysfonctionnement dans l'application des procédures de paie ;
Rédiger et améliorer les procédures de paie.

Ce qu’on vous offre :

Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ;
De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
Du télétravail : bénéficiez de 1 jour de télétravail par semaine dès 3 mois d’ancienneté.

Et encore :
Une rémunération attractive entre 2094€ et 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Licence).
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein.
Ce qu’on attend de vous :

BTS Comptabilité Gestion / Licence Gestion de la Paie et du social ;
Expérience similaire appréciée en entreprise ou cabinet comptable ;
Excellente compétences analytiques et aisance rédactionnelle ;
Sens de l'organisation et rigueur : les détails n'ont aucun secret pour vous ;
Esprit d'équipe : ensemble, nous contribuons à la cohésion d’équipe.
Maîtrise des outils informatiques et connaissances des logiciels de paie.

Si vous excellez dans la gestion méticuleuse des détails, êtes passionné(e) par l'exactitude des chiffres et aspirez à assurer une gestion de la paie optimale, cette opportunité est faite pour vous !
Rejoignez-nous pour contribuer à la précision et à l'efficacité de notre processus de paie, et pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience professionnelle enrichissante à tous nos collaborateurs !
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.