Description du poste
Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet d'accompagnement à la migration de cabinets d'expertise comptable vers le logiciel Pennylane, nous recrutons une équipe.
En tant qu'intégrateur, ce projet vise à accompagner des cabinets confrères dans leur transition depuis le logiciel Agiris vers Pennylane, en sécurisant les phases de migration et en facilitant l'adoption du nouvel environnement.
Pour soutenir ce déploiement, nous recherchons un Consultant métier comptable - migration de données pennylane H/F, dont la mission principale sera d'accompagner les cabinets comptables tout au long de leur projet de migration, en lien avec les enjeux techniques et fonctionnels liés au changement d'outil.
Vous êtes le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.
Vos missions :
1. Migration de la donnée
- Conseil et information : Fait le lien entre la comptabilité et les problématiques de migration. Brief les collaborateurs sur la marche à suivre afin de fluidifier le process d'intégration.
- Cohérence comptable de la migration : Planifie, contrôle et s'assure que la cohérence comptable globale de l'intégration soit satisfaisante
- Outillage : Veille constante pour l'amélioration des process et outils internes afin d'optimiser les méthodes de travail (organisation en interne, fichier de contrôles, etc)
2. Expertise métier et fonctionnelle
- Audit de qualité : Identifier et corriger les anomalies de données en amont pour minimiser les échecs de production.
- Référent métier : Apporter des réponses aux besoins métiers des cabinets et assurer les investigations nécessaires
- Recherche et développement : Apporter une maîtrise métier dans les réflexions produits avec les équipes en interne Pennylane ou partenaires externes afin d'optimiser le comportement du produit et la qualité des intégrations
3. Conseil & posture
- Cadrage du périmètre : Comprend les problématiques des cabinets et est transparent sur les services que nous offrons.
- Pédagogie : Vulgariser les enjeux métiers pour les rendre compréhensibles par des profils non-comptables ou faire le lien métier x fonctionnel aux comptables.
- Amélioration Continue : Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit pour influencer la roadmap technique.Postuler
Ce que le poste nécessite
Savoir-faire :
- De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA)
- Expériences en cabinet d'expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures
- Aisance rédactionnelle et orale pour interagir avec les comptables de manière claire et professionnelle
- Aisance Excel et sur l'outil informatique plus généralement (une connaissance d'Agiris ou Pennylane serait un plus).
Savoir être :
- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- Flexibilité pour s'adapter aux évolutions rapides de l'outil
Alors rejoins notre équipe !
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
Des formations régulières et des outils performants
Une intégration dans une super équipe !
10 jours de RTT
1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
Une participation attractive
Une carte restaurant
Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires,
Un cabinet engagé RSE
Les perspectives chez nous
La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.
Le process de recrutement
Tu es intéressé et souhaite rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !
Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Un premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- Puis un entretien en présentiel avec la direction
Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!
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