Le poste
est basé dans le service des urgences adultes du CHU de Bordeaux (Groupe Hospitalier Pellegrin).
Mission générale :
Les premières missions attendues de POCER:
1. Lister les ressources et le potentiel de recrutement des différents partenaires / cartographie des compétences,
2. Définir une charte de fonctionnement du réseau,
3. Mettre en place un guichet unique (plateforme) et des circuits structurés pour la soumission des projets, le processus de sélection et les règles de fonctionnement,
4. Développer un site web pour la promotion/communication interne et externe,
5. Mettre en place un accord-cadre entre les hôpitaux pour rationaliser le processus administratif de soumission des investigations cliniques.
Dans un second temps, les outils mis en place permettront :
6. Une simplification de la charge administrative liée à la réalisation des investigations cliniques,
7. Une meilleure connaissance des ressources et des compétences humaines au sein du réseau pour faciliter la collaboration et répondre aux demandes de subventions internationales,
8. La capacité à mettre en place de grands essais randomisés internationaux menés par des centres français.
Principales activités :
9. Réaliser le développement du réseau POCER et animer son fonctionnement en lien avec les partenaires notamment les industriels du diagnostic in vitro
10. Prospecter les appels d’offre compatibles avec la thématique de la biologie délocalisée
11. Pratiquer une veille bibliographique dans le domaine de la biologie d’urgence
12. Assurer le lien avec le promoteur/gestionnaire/coordonnateur des projets acceptés par le comité scientifique
13. Participer à la création d’une plateforme à l’interface des membres du réseau pour le recueil des sollicitations, des réponses, l’analyse des flux, la gestion des expertises et leur traçabilité,
14. Coordonner les sollicitations des projets qu’ils soient académiques ou industriels et la sélection des membres participatifs du réseau,
15. Accompagner les centres investigateurs pour la mise en œuvre d’essais et suivre l’activité dans les investigations cliniques,
16. Participer à la coordination des instances de pilotage et comités scientifiques. Animer et assurer la tenue des réunions,
17. Assurer la formation et l’information des partenaires nationaux et internationaux,
18. Participer au développement et administration du site internet,
19. Assurer la communication entre les membres du réseau et les échanges d’informations avec les équipes scientifiques et administratives,
20. Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs pertinents dans le cadre de la gestion du réseau – suivre la production de résultats
21. Garantir le reporting dans le cadre du programme de l’ANR et suivre le budget en lien avec l’équipe support du Département Innovation et Programmes Collaboratifs de la DRCI
22. Identifier, expertiser et instruire les difficultés rencontrées dans le cadre de la gestion du réseau,
23. Tenir un annuaire des contacts, internes et externes et veiller à sa mise à jour,
24. Gérer la communication et l’animation via les réseaux sociaux
25. Rédiger et réviser les documents qualité relatifs à ses fonctions et activités
Missions spécifiques/Particularités du poste
26. Soutien à l’équipe Recherche Clinique (RC) dans les projets de coordination (AAP, montage scientifique, opérationnel et financier, coordination de projet)
27. Participation aux réunions de l’équipe RC sur service
28. Participation à l’encadrement de stagiaires
Principales conditions particulières d’exercice :
29. Travail sur écran prolongé (≥ à 4h)
Contrat de 12 mois renouvelable durant la durée du projet
Profil recherché
Aptitudes attendues :
30. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
31. Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
32. Concevoir et rédiger une documentation technique spécifique à son domaine de compétence
33. Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence
34. Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
35. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
36. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
37. Travailler en équipe / réseau
38. S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes
39. Adapter son comportement en fonction de son interlocuteur
40. Esprit d’initiative, force de proposition
41. Conduite de projet
42. Bureautique / Technologies information et communication
43. Éthique et déontologie médicales
44. Management
45. Méthodes de recherche clinique
46. Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
47. Réglementation relative à la recherche clinique
48. Vocabulaire médical
Éléments nécessaires pour postuler
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