Responsable environnement et organisation de travail (h/f)

Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets entrent dans le cadre de l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales...

Votre pack formation et contrat d'alternance !

En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'État et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise !

Créé en 1996, La Poste Groupe, via Formaposte Sud Est, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) proposant des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master, dans les domaines des services, livraison, logistique, banque, commerce, gestion et management. Formaposte Sud Est est présent dans les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Les inscriptions se réalisent hors Parcoursup. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site internet (www.formaposte-sudest.fr) !

La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, combinant la préparation d'un Mastère Manager de Projets Innovants & Entrepreneuriat et l'apprentissage du métier de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) avec My Business School Toulon.

Un poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir à Gardanne pour septembre 2025.

Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation de ses sites pour répondre aux besoins clients et aux contraintes de flux courrier/colis, tout en assurant la santé et la sécurité des collaborateurs.


Missions exercées :

1. Diagnostiquer les organisations de travail :
o Réaliser un état des lieux des positions de travail, moyens disponibles (humains, matériel, véhicules, implantation des chantiers...)
o Déterminer le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site et à la satisfaction client
o Établir des scénarios d'organisation de travail en fonction du diagnostic
o Présenter les recommandations techniques à la direction pour établir un nouveau plan d'organisation
2. Faire évoluer les organisations de travail :
o Adapter le nombre de tournées facteur selon les flux
o Modifier l'implantation des chantiers selon le scénario validé
o Ajuster les moyens disponibles en fonction des évolutions techniques et de la charge
o Créer des organisations agiles pour relever les défis des sites
o Conseiller le directeur d'établissement dans la réorganisation
3. Optimiser l'environnement de travail :
o Piloter la gestion du matériel roulant
o Commander le matériel nécessaire
o Superviser les contrats avec les sous-traitants (bâtiments, ménage, entretien)
4. Manager et accompagner les équipes :
o Être membre du Comité de Direction (CODIR)
o Manager une équipe de 3 personnes : un organisateur, un Responsable Environnement de Travail, un technicien data
o Intervenir sur toute la population pour favoriser l'adhésion aux changements


Le profil :

* Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature)
* Diplôme Bac+3 requis
* Expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stages inclus)
* Permis B souhaité

Conformément à la législation, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

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