Présentation de la société Description ️ Et si vous réinventiez la fonction patrimoniale municipale de la 3 ème ville de France ? Vous aimez bâtir, structurer, fédérer… là où tout est à créer ou à réorganiser ? Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes où stratégie immobilière, maîtrise d’ouvrage et service aux usagers doivent converger ? Vous avez l’ambition de piloter une direction de grande ampleur, au cœur des enjeux de transition écologique et de performance publique ? Offrez-vous l’opportunité, à LYON, d’accéder au poste stratégique de DIRECTEUR/DIRECTRICE DU PATRIMOINE MUNICIPAL (Cadre d'emploi des administrateurs territoriaux/ingénieurs-en-chef ou contractuels) Projetez-vous dans votre nouvel environnement LYON – Patrimoine mondial de l’UNESCO À terme : 450 agents Création d’une nouvelle direction stratégique Votre mission : créer, structurer et piloter la Direction du Patrimoine Municipal La Ville de Lyon engage une transformation ambitieuse de sa fonction patrimoniale. Vous êtes le/la chef d’orchestre de cette transformation, avec une double responsabilité : Préfigurer et transformer Concevoir et piloter la création de la Direction du Patrimoine Municipal Définir une organisation cible issue du regroupement de plusieurs directions (immobilier, construction, maintenance…) Structurer les processus, modes de fonctionnement et outils de pilotage Animer les instances de gouvernance et conduire un dialogue social exigeant et structurant Accompagner les équipes dans une transformation profonde des pratiques Diriger et piloter Prendre la tête d’une direction d’environ 450 agents, organisée en 5 sous-directions Manager directement les sous-directeurs et structurer un collectif de direction solide Garantir la cohérence globale et la performance de la fonction patrimoniale Piloter la stratégie patrimoniale de la Ville en lien avec les orientations politiques Assurer la programmation et le suivi des investissements immobiliers Veiller à la qualité du service rendu aux usagers Vos responsabilités clés Leadership stratégique Conseiller les élus et la Direction générale Porter une vision globale et intégrée du patrimoine municipal Positionner la fonction patrimoniale comme un levier de transformation publique Conduite du changement Fédérer les équipes autour d’une culture commune Structurer durablement les modes de fonctionnement Expertise patrimoniale et technique Superviser les activités de maîtrise d’ouvrage, maintenance et gestion immobilière Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique Assurer la soutenabilité financière des investissements Coopération et influence Travailler en étroite collaboration avec les directions internes Développer des partenariats stratégiques Incarner une posture de direction transversale au service des autres directions Exigences Vos responsabilités clés Leadership stratégique Conseiller les élus et la Direction générale Porter une vision globale et intégrée du patrimoine municipal Positionner la fonction patrimoniale comme un levier de transformation publique Conduite du changement Fédérer les équipes autour d’une culture commune Structurer durablement les modes de fonctionnement Expertise patrimoniale et technique Superviser les activités de maîtrise d’ouvrage, maintenance et gestion immobilière Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique Assurer la soutenabilité financière des investissements Coopération et influence Travailler en étroite collaboration avec les directions internes Développer des partenariats stratégiques Incarner une posture de direction transversale au service des autres directions Votre profil Formation & parcours Formation supérieure (ingénieur, administrateur, master…) Expérience confirmée en direction de structures complexes Parcours solide en immobilier public, maîtrise d’ouvrage ou stratégie patrimoniale Compétences clés ✔ Pilotage de projets complexes et transformationnels ✔ Management de directions de grande taille ✔ Expertise en patrimoine bâti, maintenance et stratégie immobilière ✔ Maîtrise des enjeux publics (finances, commande publique…) Vos qualités Leadership fédérateur et capacité à embarquer Vision stratégique et discernement Forte capacité de coopération Rigueur, méthode et sens du résultat Esprit d’initiative et capacité d’innovation Avantages Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d’oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
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