Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Sous l’autorité du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale, le/la chargé(e) de projets a pour mission principale de concevoir, piloter et suivre les projets du CCAS, en étroite collaboration avec la direction tout en assurant une gestion rigoureuse des subventions.
Polyvalent(e) et adaptable, le/la chargé(e) de projets intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des services du CCAS, couvrant un large éventail de domaines d'action. Il/elle assure également des missions de gestion administrative variées, incluant la préparation des conseils d'administration, la rédaction des délibérations et conventions, ainsi que l'élaboration de procédures et règlements.
Le/la chargé(e) de projets joue un rôle clé dans le soutien opérationnel et stratégique du pôle de direction. Il/elle contribue activement à la mise en œuvre du projet social du CCAS, en apportant son expertise et son sens de l'initiative.
Missions principales:
Conception, pilotage et suivi de projets
Piloter la mise en œuvre des projets, en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel (procédures, cahiers des charges, plannings, budgets) en lien avec le directeur du CCAS.
Participation à la création et au développement de services de proximité pour les usagers (ex: Maison France Service, transport à la demande des seniors, accompagnateurs aux démarches).
Organiser des événements de sensibilisation et d'information à destination du public (ex: projets avec l’ISC).
Instruction et suivi des demandes de subventions du CCAS:
Maîtrise des procédures de demandes de subventions, rédaction de documents administratifs, appels à projets, bilans et suivi financier
Instruction et suivi des demandes de subventions des associations lors de la campagne annuelle : Évaluation des dossiers, analyse des besoins et des projets des partenaires associatifs. Logiciel GMA.
Instruction de la demande de subvention du FIPD annuelle pour le poste de l’intervenante sociale au commissariat (Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance) : De la rédaction au dépôt de la subvention sur la plateforme Subventia.
Dotation Sociale Urbaine : Rédaction des fiches, tableau de synthèse budgétaire en lien avec le service de la politique de la ville.
Veille sur les appels à projets et recherche de subventions.
Conseils d'Administration :
Rédaction des délibérations, des décisions concernant les dossiers de la direction.
Tableau de suivi des délibérations et des conventions.
Contribution à la rédaction du rapport annuel du CCAS.
Création de différents supports de présentation pour les COPIL, Cotech et réunions partenariales.
Élaboration des documents réglementaires(ex: règlement des aides financières facultatives, règlement intérieur du mini bus senior)
Coordination et animation de partenariat :
Développer et animer un réseau de partenaires locaux: organiser, participer et suivre les différentes coordinations et groupes de travail du CCAS (coordination des associations caritatives, réflexion sur l’aide alimentaire et le public SDF)
Projets transversaux
Projets en lien avec l’intervenante sociale au commissariat:
Mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de promotion de l'égalité femmes-hommes, (8 mars, 25 novembre et actions diverses: Podcast pour l’égalité, ateliers d'échanges pour les victimes, dispositif Angela, coordination des actions droits des femmes), soutien organisationnel.
Communication et information :
Concevoir et diffuser des supports de communication sur les projets et les actions du CCAS en lien avec le service communication.
Communication des actions du CCAS auprès des partenaires.
Profil du candidat:
Diplôme de niveau Bac +2/3 dans le champs social, gestion de projets ou équivalent.
Expérience souhaitée dans le domaine de l'action sociale et/ou de la gestion de projets.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences principales :
Politiques sociales et dispositifs d'action sociale.
Méthodologie de gestion de projet.
Techniques d'animation de réunions et de groupes de travail.
Outils informatiques et de communication.
Expériences (savoir-faire):
Capacité à élaborer et piloter des projets.
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitudes (savoir être):
Esprit d'initiative et force de proposition.
Disponibilité et adaptabilité.
Respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
Temps plein: Horaire fixe avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. 37h en catégorie B
Lieu de travail : CCAS Mantes-La-Jolie
Rémunération : selon grille indiciaire et expérience.
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Cadre d'emplois : Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (B) - Filière Administrative Ouvert aux non titulaires en CDD.
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