* FORMATION
- Participer au suivi et à la mise à jour du plan de formation : recueil des besoins, validation des actions de formation, provision budgétaire…
- Contribuer au suivi budgétaire du plan de formation via l’outil SAP et Reporting : création des nouveaux fournisseurs et gestion des factures pour le suivi des dépenses
- Réaliser un benchmark des organismes externes par rapport aux besoins en formation
- Gérer les inscriptions aux formations auprès des organismes externes ou de nos formateurs internes
- Constituer les dossiers de formation ainsi que leurs mises à jour
- Assurer l’organisation sur site des formations internes : recherche de salles, préparation des feuilles de présence, accueil du/de la formateur.trice, gestion des pauses...)
- Participer à l'animation des modules de formation interne : histoire de la Maison, économie d'entreprise, environnement…
- Accompagner les projets de développement RH
* COMMUNICATION INTERNE
- Animer les supports de communication interne en proposant des idées innovantes : thématiques, slogans, graphismes …
- Participer à l’organisation et l’anticipation des évènements internes: visites de site, évènements collaborateurs…
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