Head of kam outdoor h/f

Head of KAM Outdoor H/F/N

A propos de StanleyBlack&Decker

Make A Difference For Those Who Make The World

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques :, ,, #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Chez, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.

Notre site web :

RESPONSABILITÉS / MISSIONS:

Rattaché/e au Directeur des Ventes Outdoor, vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale de nos marques et gammes Jardin sur les environnements Retail et Outdoor Dealers (réseau Pro). Vous encadrez une équipe et avez la gestion des comptes stratégiques Retail & Outdoor Dealers.

Vos principales missionsseront :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET GESTION DES COMPTES CLES

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de nos marques évoluant dans l'environnement Jardin: DEWALT, CUB CADET, STANLEY et BLACK+DECKER,
- Piloter la relation avec vos clients, négocier les référencements et conditions commerciales,
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,
- Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques.

STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE

- Concevoir des outils de suivi et d'analyse de la performance des comptes clés,
- Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients,
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions commerciales.

MANAGEMENT ET COORDINATION

- Encadrer et accompagner la création d'une équipe KAM et Animateur Réseau,
- Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe,
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance.

ANALYSE ET REPORTING

- Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives,
- Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale,
- Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence.

PROFIL RECHERCHE:

Formation et expérience

- De formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
- 5 à 10 ans d'expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale
- Expérience confirmée en tant que Head of KAM dans la distribution
- Anglais professionnel indispensable

Compétences stratégiques et commerciales

- Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de comptes stratégiques
- Forte orientation business développement et développement de réseau
- Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale

Compétences analytiques et organisationnelles

- Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières
- Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d'analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.)

Leadership et communication

- Expérience avérée en management d'équipe
- Capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux
- Sens de l'initiative et esprit entrepreneurial
- Vision stratégique alliée à une approche pragmatique

CE QUE NOUS OFFRONS:

- Un Salaire Fixe (défini en fonction de votre profil) + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction,
- Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas,
- Un parcours d'intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier,
- Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,
- Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement,n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

Nous ne nous contentons pas de construire le monde, nous construisons aussi une technologie innovante.

Rejoindre l'équipe Stanley Black & Decker, c'est travailler dans un environnement d'équipe innovant, axé sur la technologie et hautement collaboratif, soutenu par plus de 58 000 professionnels dans 60 pays à travers le monde. Ici, vous aurez la chance unique d'avoir un impact sur certaines des marques les plus emblématiques au monde, notamment STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS et Black + Decker. Vos idées et solutions ont le potentiel d'atteindre des millions de clients alors que nous travaillons ensemble pour écrire le prochain chapitre de notre histoire. Venez construire avec nous et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets.

Qui nous sommes

Nous sommes la plus grande entreprise d'outillage au monde. Nous sommes des visionnaires de l'industrie. Nous résolvons les problèmes et faisons progresser le commerce manufacturier grâce à des technologies innovantes et à notre initiative Industrie 4.0. Nous nous engageons à garantir que nos produits et services de pointe « usine intelligente » offrent une meilleure qualité à nos clients et une plus grande valeur environnementale et sociale pour notre planète. Nous sommes uniques en ce sens que nous avons une histoire riche et riche qui remonte à 1843, mais cela ne nous a pas empêché de devenir une entreprise dynamique, diversifiée et en croissance mondiale.

Avantages et avantages mondiaux

Vous serez récompensé par un salaire compétitif et bénéficierez de droits et d'avantages uniques à votre pays d'embauche.

Ce dont vous bénéficierez également

Opportunité professionnelle : Ici, les parcours professionnels ne sont pas linéaires. En faisant partie de notre entreprise mondiale forte de nombreuses marques, vous avez la possibilité de développer vos compétences quel que soit votre parcours professionnel.

Apprentissage & développement :
Notre philosophie d'apprentissage tout au long de la vie signifie que vous aurez accès à une multitude de ressources d'apprentissage de pointe, notamment notre Lean Academy et notre université en ligne (où vous pourrez obtenir des certificats et des spécialisations auprès d'établissements d'enseignement supérieur et d'universités renommés).

Culture diversifiée et inclusive :
Nous sommes fiers d'être une entreprise où il fait bon travailler. Nous respectons et accueillons les différences car c'est ainsi que le meilleur travail peut être accompli. Vous constaterez qu'ici, nous apprécions aussi les bons moments.

Entreprise motivée par une mission :
Vous nous aiderez à continuer à apporter des changements positifs dans les communautés locales où nous travaillons et vivons, ainsi que dans le monde entier, grâce à nos actions de bénévolat, nos actions de redistribution aux communautés et nos pratiques commerciales durables.