La Division Data Centers dEquans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Planificateur (H/F)
Basé(e) en Ile-de-France
CDI Dès avril
Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à lengagement de ses 97 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Lentité que vous rejoignez
Notre Division Data Centers rassemble environ collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !
Envie den apprendre davantage sur notre division Data Centers ?
Cliquerpour découvrir les enjeux des Data Centers etpour découvrir la marque Equans Data Centers.
Votre challenge à nos côtés
Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous prenez en charge la planification du projet et vous accompagnez et coordonnez les équipes techniques, et participez au bon déroulement du projet.
Vos responsabilités :
Véritable « bras droit » du / de la Chef(fe) de Projet, vous participez de façon active au montage, à l'analyse et au suivi du planning en phase d'exécution.
Dans ce cadre, votre mission sarticule autour des activités suivantes :
1. Garantir l'émission du planning d'exécution ;
2. Coordonner les différents intervenants techniques et suivre de façon proactive leur avancement (respect des délais) ;
3. Analyser l'avancement et les chemins critiques en tenant compte des risques et opportunités identifiés ;
4. Participer à la gestion contractuelle du projet (impacts de demandes de modifications) ;
5. Assurer le reporting client (vous êtes en contact avec la Maitrise d'ouvrage).
Lorsque nécessaire, vous prenez soin de signaler et de proposer des plans d'action et damélioration.
Le poste est basé sur site en Ile-de-France.
Le talent que nous recherchons
Votre expérience, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !
Vous justifiez d'une expérience confirmée en suivi et planification de projets (ou conduite de travaux / méthodes) dans les milieux industriels ou construction - BTP, équipements climatiques et électriques. L'essentiel étant que ceux-ci vous permettent d'être parfaitement à l'aise dans toutes les facettes du poste.
Vous maitrisez les outils de planification (Microsoft Project, Primavera...).
Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?
6. Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant déchanger aussi bien avec les clients quavec les équipes internes (France / Europe) ;
7. Votre aptitude à fédérer autour d'une dynamique commune aussi bien sur chantier qu'au bureau (le but étant de faire travailler tous les corps d'état de pair) ;
8. Votre polyvalence, qui vous permettra de vous adapter facilement entre les sujets "chantier" et "bureau".
Vous portez vos sujets avec assurance et savez faire passer des messages clairs auprès d'équipes techniques.
Vous avez loccasion dintégrer une Division où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.
Les avantages à nous rejoindre
9. Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
10. Intéressement et participation
11. PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
12. Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
13. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
14. Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
15. Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
16. Remboursement des frais de transport en commun à % ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
17. 11+1 jours de RTT / an
Notre processus de recrutement
18. Un premier échange avec le recruteur
19. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
20. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !
️ Notre engagement
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, dinclusion et de sécurité, pilier de notre culture dentreprise.
En savoir plus sur nos engagements :
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