Description du poste
Ce qui vous attend
Le gestionnaire administratif de la direction médicale UTAA accompagne administrativement les médecins-conseils et les infirmiers de la direction médicale sur la préparation des dossiers, la préparation des vacations de convoqués et de télécontrôle.
Il assure également la qualité des avis rendus par les praticiens conseils et infirmiers avant transmission aux services administratifs pour paiement de la prestation.
Vos missions
En tant que gestionnaire administratif de la direction médicale CEPRA/UTAA vous assurez en fonction des besoins :
1. Le montage des dossiers d'arrêts de travail, invalidité, accident de travail.
2. La réception des compte rendu et pièces médicales nécessaire à la prise de décision.
3. La préparation des convocations/télécontrôle
4. Des appels auprès des assurés en situation d'arrêt de travail
5. La validation des avis rendus par les praticiens conseils et infirmiers
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences incontournables
Bac ou expérience de technicien au sein de l'institution
En fonction du profil des candidats retenus, une formation adaptée portant en particulier sur la législation, le secret médical, les procédures et les outils, sera dispensée à la prise de fonction.
Les compétences en +
6. Avoir des connaissances sur la règlementation de l'assurance maladie !
7. Etre agile, le travail en équipe est un incontournable à votre équilibre professionnel, vous êtes adaptable, rapidement polyvalent.
8. Avoir des capacités relationnelles aguerries.
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Informations complémentaires
Les petits plus qui comptent :
9. CDD temps plein
10. 1 poste à Nantes - Nantes Beaulieu
11. Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 13h30-17h
12. Rémunération : 1 € brut / mois x 13 mois
13. Avantages :
14. Titres-restaurant (11,51 € / jour, participation employeur 6,91 €)
15. Prise en charge à 75 % des transports publics
16. Forfait mobilités durables / parking vélo
17. Soutien à la parentalité (prime garde d'enfants, salle d'expression du lait)
18. Nombreux avantages CSE
Déroulement du processus de recrutement
Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 12/06/
Votre profil correspond à nos attentes, alors
19. Vous aurez un premier échange téléphonique avec votre futur manager (semaine 15/06)
20. L'entretien téléphonique est réussi, vous serez reçu en entretien avec votre futur manager (semaine du 15/06 ou du 22/06).
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.