Missions
RH. Rattaché(e) au RRH, vous intégrez une équipe de 3 personnes et interviendrez en support quotidien des opérationnels et des collaborateurs de l’entreprise et participerez à la mise en œuvre de projets RH.
La mission :
1. Participer à l'onboarding RH des collaborateurs
2. Relai RH de proximité pour nos collaborateurs siège
3. Animation de la communication RH et de la vie au bureau
4. Participer en soutien admin RH de notre Chargée Administration du personne
5. Participer voire mener des projets RH : cartographie des métiers, suivi des certifications et développement de compétences…
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché :
De formation BAC+4/5 vous disposez d’une première expérience (stage, alternance) en administration du personnel ou RH. Vous maitrisez EXCEL pour la mise en place et le suivi de tableaux de bords.
Organisé(e), rigoureux(se), dynamique vous appréciez la polyvalence et le travail d’équipe.
Notre Culture :
Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.
Quels seront vos challenges ?
Être constamment à la pointe technique de l'écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.
Ce que nous pouvons vous apporter à la fin de votre formation :
6. Une solide expérience en environnement de multi-sites alliant à la fois contexte PME et groupe (SMILE)
7. Une vision globale de la fonction RH alliant tâches opérationnelles et projets.
8. Une connaissance approfondie de l’environnement et des métiers IT / cloud.
9. Une autonomie opérationnelle
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