Manager it - environnement de travail f/h - cdi

Manager IT - Environnement de travail F/H - CDI, Paris

Covéa




Manager IT - Environnement de travail F/H - CDI



«LaDSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans,Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaitevoir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir.Rejoigneznos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assuranceIARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de sesmarques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de latransformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data etd’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle etindustrielle (cloud native)»(Philippe CUVELIER – DSI COVEA)

Rejoignez la Direction Informatique Covéa et plus précisément sa Direction Infrastructures technologies et services (ITS) - qui assure les activités d’ingénierie et de production des services informatiques.

En tant que Manager, vous intégrerez l’équipe de «Production Administration et support Environnement de travail» composée de 20 collaborateurs situés à Montparnasse.

Et concrètement ?

L’équipe est constituée de 20 personnes (internes et externes) et assure le Maintien en condition opérationnelle, l’intégration de projets de tout l’environnement de travail en Production dans un environnement O365/MEMCM/INTUNE/CITRIX.

Les missions:
- Suivre les KPI et les activités ainsi que les actions et leur répartition entre l’interne et la sous-traitance et les suivre dans un plan d’action ;
- Planifier les activités et veiller au respect des plannings
- Apporter directement, le cas échéant, une assistance et un support aux utilisateurs
- Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des Systèmes d’Information ;
- Définir l’ensemble des moyens de communication nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI.

Tout cela dans un cadre exigeant, complexe et intéressant en travaillant à optimiser nos pratiques de Delivery notamment par des pratiques Agiles.

En tant que Manager reconnu sur votre ancien poste en tant que Leader et bientôt reconnu chez COVEA, vous aurez possibilité d’évoluer sur d’autres postes de Manager.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison #1 :Vous avez envie de piment lié à l’activité de Production qui amène chaque jour son lot d’inattendu.
Raison #2 : Être un lien privilégié avec les Directions métiers et les instances ITS associées
Et Raison #3 ! : Savoir garder la tête froide malgré les nombreuses sollicitations et incidents de Production

Avantagesdu poste :
- Salairefixe + primes intéressement et participation attractives
- PEE et PERE Collectif avec abondement
- Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés +possibilité de les placer sur CET/CETR)
- Télétravailpossible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + cartetickets restaurant
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en chargeemployeur 60%) + avantages CE
- Forfait mobilités «durables»

Le poste est à pourvoir sur le site de Paris et des déplacements ponctuels sont possibles sur les autres sites du Groupe.

Et si c'était vous ?
Compétences attendues :
Formation supérieure
Première expérience réussie sur un poste de manager
Appétence sur les nouvelles technologies

Savoir-être:
Sens du service,
Leadership
Capacité rédactionnelle
Capacité de travail, rigueur
Autonomie (prise d’initiative, force de proposition)

Sinotre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !

Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nousengageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteurRH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futurmanager.

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