Idée blanche recrutement recherche pour un de ses clients, leader national dans le domaine industriel de pointe, un contrôleur de gestion H/F.
VOTRE MISSION
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous occupez le poste de Contrôleur de Gestion Industriel Corporate. Vous assurez le contrôle de gestion opérationnel industriel de la production et participez aux projets d'évolution des outils de gestion au niveau corporate.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
· Suivi des écarts industriels sur les coûts standards,
· Suivi des refacturations fournisseurs,
· Suivi des prix de revient et des coûts d'achats externes,
· Contrôle et suivi des budgets de frais directs et indirects,
· Suivi des budgets d'immobilisations et des charges d'amortissements,
· Mise en oeuvre des procédures de mise à jour des prix de transfert,
· Participation aux travaux de clôtures mensuelle et annuelle,
· Participation active au processus budgétaire,
· Participation aux différents audits (contrôle interne, commissaires aux comptes ).
Description du profil
De formation supérieure en comptabilité type DESCF ou Master spécialisé en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience significative de contrôleur de gestion corporate et industriel. Vous êtes à l'aise dans le maniement d une GPAO, des fonctions avancées d Excel. Autonome, organisé, rigoureux, communicant avec les opérateurs comme avec les cadres, vous êtes prêt à vous investir, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité.
Idée Blanche recrutement, spécialisé dans les domaines du recrutement et des prestations d'audit, d'évaluation et de conseil, notre mission est d'aider nos clients à réussir en donnant du sens et de la valeur à chacune de nos actions.
A l'écoute de votre projet au travers d'une compréhension juste de vos besoins, nous dessinons ensemble la stratégie et les outils adaptés afin de garantir des résultats à courts termes.
Nous intervenons pour :
AUDITER et EXPERTISER les pratiques RH de l'entreprise
RECRUTER et ACCOMPAGNER les équipes et leur management
SUIVRE et ACCOMPAGNER l'intégration des collaborateurs recrutés
La réussite d'une politique RH au sein de l'entreprise est liée à la capacité de son équipe dirigeante à être courageuse.
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