Talent manager (h/f) en alternance

À propos de Talio Talio est une plateforme technologique et humaine dédiée au recrutement international. Nous accompagnons la mobilité des jeunes talents — stagiaires de fin d’études, jeunes diplômés — ainsi que, sur demande, de profils plus expérimentés. Notre approche combine : • Une sélection humaine rigoureuse et data-driven • Un algorithme de matching intelligent et transparent • Un accompagnement personnalisé • Une infrastructure contractuelle internationale fluide et sécurisée Notre vision : réinventer la mobilité professionnelle mondiale grâce à une plateforme où la technologie amplifie l’humain. Alternance – Talent Manager (H/F) En tant qu’Alternant(e) Talent Manager, tu seras au cœur de la sélection et de l’accompagnement des talents internationaux. Tu contribueras à : • Identifier les meilleurs profils • Accompagner leur développement • Garantir un matching humain technologique • Soutenir leur réussite et celle des entreprises partenaires ️ Missions principales 1. Sourcing & identification des talents • Rechercher et attirer stagiaires, jeunes diplômés et profils expérimentés. • Utiliser nos outils internationaux pour identifier les meilleurs talents. • Préqualifier les profils selon les critères définis avec Account Management. 2. Sélection humaine & data-driven • Mener des entretiens approfondis. • Administrer / analyser des évaluations psychométriques. • Documenter chaque profil pour optimiser le scoring algorithmique. • Collaborer avec notre IA de matching. 3. Analyse du talent & alignement entreprises • Identifier forces, aspirations et zones de succès. • Garantir un matching transparent. • Travailler avec les Account Managers pour aligner besoins ↔ talents. 4. Accompagnement humain & coaching • Préparer les talents aux entretiens. • Coaching : soft skills, posture, interculturel, pitch. • Favoriser une intégration réussie et durable. 5. Suivi de placement & intégration • Suivre l'intégration en entreprise. • Repérer signaux faibles et difficultés. • Documenter pour enrichir nos modèles. 6. Collaboration avec les équipes Sales • Comprendre les besoins du marché. • Ajuster le sourcing selon la dynamique commerciale. • Anticiper les besoins récurrents ou émergents. 7. Amélioration continue • Utiliser nos workflows automatisés. • Analyser les KPIs. • Contribuer à l’évolution du produit (IA, matching, UX…). Profil recherché Formation • Étudiant(e) Bac3 à Bac5 (RH, Psychologie, Commerce, Management…). • Alternance 12 à 24 mois. Compétences & qualités • Sens humain exceptionnel. • Excellente communication. • Capacité d’analyse. • Intérêt pour le recrutement international. • Organisation et rigueur. • Aisance digitale & IA. • Anglais apprécié. Pourquoi rejoindre Talio ? • Avoir un impact direct sur les trajectoires de talents internationaux. • Travailler dans un modèle unique où humain tech se renforcent. • Évoluer dans un environnement bienveillant et ambitieux. • Développer une expertise rare : Selection Coaching Matching International Mobility. • Rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Informations pratiques • Contrat : Alternance • Durée : 12–24 mois • Localisation : Hybride (Paris) • Rémunération : selon barème légal • Démarrage: ASAP