Description
Le Drive chez E.Leclerc Marmande, c'est une véritable fourmilière où l'adrénaline se vit au quotidien. Avec 8 pistes et un rythme ultra-dynamique, "ça ne s'arrête jamais" ! Entre les pics de commandes, les coups de feu et les imprévus, notre quotidien est rythmé par le mouvement.
Pour animer ce playground, nous recherchons notre futur Responsable Adjoint (H/F). Votre mission principale ? Être le moteur d'une équipe de 20 collaborateurs (principalement des jeunes et des étudiants) qui ont besoin d'énergie, de structure et d'un leadership inspirant pour garder la cadence avec le sourire. Pas de costume-cravate ici : nous cherchons un manager de terrain, un vrai coach capable de transmettre la culture du résultat et de l'excellence opérationnelle.En véritable bras droit du Responsable Drive, vous apprenez à piloter le site de A à Z et assurez sa totale gestion en son absence. Vos journées s'articuleront autour de 4 piliers :
1. Leader & Animer : Vous briefez, motivez et accompagnez une équipe jeune. Vous savez trouver les bons mots et les bons codes pour créer une cohésion d'équipe unique et donner l'envie de se dépasser.
2. Piloter la performance : Le chrono tourne ! Vous suivez de près les statistiques du site (vitesse de préparation, respect des créneaux de livraison, zéro litige) et ajustez l'organisation en temps réel pour optimiser la productivité.
3. Gérer le flux et le stock : Vous prenez en charge la passation des commandes d'approvisionnement pour que le Drive ne manque jamais de rien, tout en veillant à la bonne tenue des réserves.
4. Garantir la satisfaction client : Vous veillez à ce que chaque commande livrée soit irréprochable et que l'expérience client sur nos 8 pistes soit au top.
Profil
Votre profil :
5. Un leadership naturel : Vous avez une première expérience réussie en management (idéalement en grande distribution, restauration rapide ou logistique) et vous savez fédérer les jeunes générations.
6. Une âme de coach : La performance vous stimule, vous aimez fixer des objectifs et célébrer les victoires avec votre équipe.
7. Une réactivité à toute épreuve : Le stress ? Vous le transformez en énergie positive. Face aux fluctuations d'activité, vous restez calme et orienté solutions.
8. Agile avec les outils : Vous maîtrisez la Suite Google. Pour le reste, pas de panique : une formation complète à nos logiciels internes est assurée dès votre arrivée.
9. Rigoureux et organisé : Passer les commandes demande de l'anticipation et de la précision, deux qualités qui vous caractérisent.
Pourquoi nous rejoindre ?
10. Une ambiance de travail unique, au sein d'un groupement leader de la grande distribution.
11. Un package financier attractif : Salaire fixe + Primes sur objectifs (parce que chez nous, le dépassement de soi est récompensé).
12. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%.
13. Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure pour vous donner toutes les clés du succès.
14. De réelles perspectives d'évolution de carrière au sein du mouvement E.Leclerc.
Prêt(e) à relever le défi et à faire grimper les compteurs avec nous ? Envoyez-nous votre CV !
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de MARMANDE emploie aujourd'hui près de 300 salariés répartis dans les métiers alimentaires et non-alimentaires (Hypermarché, Supermarché, Magasin de sport, Concepts spécialisés et nos 2 Drives). Créé en 1993, notre centre est leader sur sa zone depuis plus de 30 ans.
Au niveau national, le Mouvement E.Leclerc compte désormais 598 adhérents exploitant 751 magasins indépendants en France, et emploie plus de 155 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51,1 milliards d'euros (hors carburant) et confirme sa position de leader absolu de la distribution française avec une part de marché qui culmine à 24,3 %.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année plus de 4 000 alternants et 10 000 stagiaires pour concourir à leur formation.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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