Vos missions en quelques mots Encadrement : Oui Aux côtés des élus fédéraux et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Technique de Ligue, le conseiller technique régional a particulièrement la charge du management de l’équipe technique de ligue constituée de quatre conseillers techniques de clubs pour autant de bassins. Il assure également le lien avec les comités départementaux (04, 05, 06, 84) sur le plan technique. Comme indiqué précédemment, il travaille sous l’autorité fonctionnel du Directeur Technique de la ligue de Provence Alpes Côte d’Azur. Activités principales : · Management de l’équipe technique de secteur (composé de 4 bassins) · Conseil auprès des dirigeants de la ligue et des comités départementaux · Participation aux travaux d’élaboration du plan d’orientation stratégique de la ligue · Représentation du DTN sur son territoire Le poste est basé à : Toulon Profil recherché Savoirs · Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport · Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle jeunesse, sports et cohésion sociale et ses dispositifs · Connaissance des évolutions sociologiques, des publics, des pédagogies adaptées, de l’environnement social et économique Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (national et international) en rugby Savoirs faire · Maitriser la méthodologie de projet · Identifier des priorités d’entrainement, programmer, planifier, conduire l’entrainement · Savoir évaluer les joueurs en et hors compétition, · Savoir élaborer et dispenser des contenus pédagogiques et didactiques · Animer des réunions et prendre la parole en public · Conduire des entretiens · Maitriser des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques) · Capacité à organiser et mobiliser ses équipes Construire, piloter et évaluer des projets complexes Concevoir, mettre en œuvre et suivre un budget Analyser et synthétiser · Identifier des priorités et tenir des échéances · Capacité à décider Rédiger des rapports, des études, des comptes rendus de missions Savoirs être · Aptitude managériale · Fédérateur, capacité à animer autour d’un projet commun Aisance relationnelle · Faculté́ à travailler en équipe, · Savoir être à l’écoute et dialoguer · Adaptation et agilité́ relationnelle · Forte autonomie et disponibilité Faire preuve de discrétion et de confidentialité́ Expérience professionnelle : Exigée : expérience d’entraineur (quel que soit le niveau), Appréciée : formateur, directeur de structure, manager d’équipe Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail Le conseiller technique recruté bénéficiera des formations fédérales (stage annuel FPC en particulier) ainsi que du suivi individualisé par son Directeur Technique de Ligue. Il pourra par ailleurs solliciter une aide financière auprès de la FFR pour des stages professionnels en lien avec ses fonctions. Localisation Localisation : toulon Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Personnes à contacter olivier.lievremont@ffr.fr
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