Description du poste
Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous piloterez un service stratégique composé de 11 comptables expérimentés, dont 3 référents techniques. Vous serez le garant de la performance du service sur les trois processus majeurs :
1. Trésorerie (pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements…)
2. Tenue de la comptabilité (enregistrement et suivi des opérations comptables, respect des normes et délais, arrêtés de comptes et certification des comptes …)
3. Recouvrement des créances (suivi des impayés, relances, gestion des plans
d'apurement)
Vous rejoindrez un organisme engagé dans un projet d'entreprise ambitieux, soutenu par un Pacte de Coopération. Dans ce cadre, les managers sont pleinement encouragés à incarner et éprouver au quotidien quatre binômes de valeurs :
4. Bienveillance et responsabilité
5. Respect et exemplarité
6. Confiance et honnêteté
7. Courage et loyauté
VOS MISSIONS CLÉS
8. Manager et fédérer votre équipe autour des objectifs et projets du service
9. Optimiser l'organisation en favorisant des pratiques innovantes
10. Piloter les processus comptables et financiers, garantir les échéances de paiement, participer aux arrêtés de comptes et au plan de contrôle interne
11. Contribuer activement à la dynamique managériale et aux projets transverses de l'organisme
Profil recherché
Vos compétences
Compétences managériales :
12. Leadership inspirant
13. Capacité à fédérer et créer un climat de confiance
14. Conduite du changement
15. Dynamisme, créativité et réactivité
Compétences techniques :
16. Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale
17. Aisance avec les outils bureautiques (Excel niveau avancé, Word, PowerPoint)
18. Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse
Profil recherché :
19. Diplôme en comptabilité (BTS, DUT…) ou expérience équivalente
20. Première expérience en management appréciée
21. Rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie
22. Forte capacité d'adaptation face à la charge et aux échéances
Un parcours d'intégration et un plan de formation vous accompagneront dans votre
prise de fonction.
Informations complémentaires
ENGAGÉE POUR L'INCLUSION
La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.
LES AVANTAGES
Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
23. Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
24. RTT : 3 à 8 jours selon la formule
25. La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
26. Titres restaurant ( 11,52€/ jour travaillé)
27. Mutuelle
28. Remboursement de 75 % des abonnements transports
29. Prestations du Comité Social et Économique
30. Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
31. Prime de crèche ( sous conditions)
CONDITIONS D'EXERCICE
32. Salaire à partir de 34 brut Annuel
33. Poste à pourvoir à partir du 09 mars
34. Vous serez affecté(e) sur le site de Moulins
35. Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système
d'informations (PSSI)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
36. Type de contrat
37. Localisation
38. Rémunération
39. Niveau
40. Publié depuis
41. Limite de candidature
42. Référence
43. Type de contrat CDI
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45. Niveau NIVEAU 5A
46. Publié depuis 3 jours
47. Limite de candidature le 08/02/
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49. Type de contrat CDI
50. Localisation Clermont-Ferrand
51. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
52. Niveau NIVEAU 5A
53. Publié depuis 4 jours
54. Limite de candidature le 28/01/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Lyon
58. Rémunération 2 € par mois
59. Niveau NIVEAU 6
60. Publié depuis 7 jours
61. Limite de candidature le 28/01/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation CLERMONT-FERRAND
65. Rémunération de 44 € à 44 € par an
66. Niveau NIVEAU 8
67. Publié depuis 2 semaines
68. Limite de candidature le 23/01/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation Grenoble
72. Rémunération 26 € par an
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 2 semaines
75. Limite de candidature le 20/01/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation LYON
79. Rémunération de 36 € à 36 € par an
80. Niveau NIVEAU 6
81. Publié depuis 3 semaines
82. Limite de candidature le 23/01/
83. Référence NVHADD
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