Responsable de service médico-social () h/f

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l’IME EEAP (Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) « Les Grouëts », le/la Responsable de Service Médico-Social pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie.Membre de l’équipe de Direction du Pôle, il/elle fait office d’intermédiaire entre la Direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies.À cet effet, il/elle manage l’équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure.Vos missions seront les suivantes :Gestion de l’activité de la structureVeille à la mise en œuvre et participe à l’évaluation du projet de la structure, est force de proposition dans son élaborationPilote le processus des projets personnalisés (de l’élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d’en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associativeFavorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie)Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseauxEst responsable de l’utilisation du Dossier de l’Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennesEst responsable de l’information à destination des familles en cas de difficultés dans l’accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes)Apporte un appui aux professionnelsAssure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueilliesS’assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de serviceGestion budgétaire et animation des ressources humainesParticipe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l’élaboration des budgets prévisionnels et suit l’engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguéesManage en proximité l’équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDDParticipation à la vie institutionnelleReprésente la structure à l’extérieur par délégationParticipe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet de l’établissement ou du service et à sa mise en œuvre Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 ?Un super CSEDes formations régulières au sein de la structureDes possibilités d’évolutions au sein de l’associationUn dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille)Un accompagnement des salariés via Action LogementRémunération : partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l’ancienneté selon la CCN66)Astreintes à prévoir, Contrat en CDI 39h/semaineRTT et congés trimestriels Votre profil :CAFERUIS – Niveau 6 en lien avec les domaines de compétencesExpérience en management d’équipe / Capacité d’analyse et de réflexivitéBonne connaissance de l’évolution des politiques socialesMaîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d’accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique