Le site IPPA est un service d'inclusion par la Pair-Aidance : il permet aux personnes accompagnées de renforcer leurs compétences dans un objectif de remobilisation et d'évolution professionnelle vers d'autres formes d'emploi ou d'accompagnement. L'encadrant·e y joue un rôle pivot : il/elle accompagne tout en participant activement à la production, dans une dynamique inclusive. Au sein du site IPPA, rattaché à la Plateforme des Tournesols, l'encadrant·e de proximité exerce une mission à double dimension : éducative (développement des savoir-être) et socioprofessionnelle (transmission des savoir-faire), auprès d'un public adulte en situation de handicap, orienté vers des dispositifs de type ESAT, EA. DETAIL DES MISSIONS En tant qu'encadrant·e de proximité, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences des personnes en situation de handicap. Vos missions seront riches, humaines et variées : Accueillir et accompagner les personnes orientées vers le site IPPA, en veillant à leur intégration, à leur bien-être et à leur évolution professionnelle. Organiser, animer et encadrer la production dans les ateliers, en favorisant une dynamique inclusive et collaborative. Adapter les tâches et les postes de travail aux capacités de chacun, dans une logique de valorisation des compétences individuelles. Piloter les activités de production, de la gestion des stocks aux commandes clients, en garantissant qualité, délais et satisfaction. Assurer le suivi éducatif personnalisé, en lien avec les projets d'accompagnement individualisés (PAI) et en coordination avec les partenaires médico-sociaux. Utiliser et renseigner le logiciel OSIRIS, pour assurer la traçabilité des parcours et le partage d'informations avec les équipes pluridisciplinaires. Veiller à la sécurité, la propreté et l'organisation des espaces de travail, pour offrir un environnement sain et structurant. Contribuer activement au développement du service, en apportant vos idées et votre expertise aux réflexions stratégiques menées avec la direction et les chefs de service Des conditions de travail avantageuses - 35h/semaine - 25 jours de congés payés 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales) Poste à pourvoir dès que possible
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