Directeur de patrimoine (h / f)

Entreprise :

LEtablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Description du poste :

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Adjoint à la Directrice des Opérations et du Patrimoine (H / F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025 dans le cadre dun :

* CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et du Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Valorisation et stratégie patrimoniale

* Contribuer à la stratégie d’évolution du bâti et à l’optimisation de sa gestion financière;
* Proposer des solutions novatrices pour valoriser le patrimoine immobilier de l’établissement;
* Suivre les opérations immobilières inscrites au Schéma Directeur Immobilier et au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).

2. Gestion administrative et financière du patrimoine

* Tenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier et foncier (affecté ou non à l’activité hospitalière);
* Alimenter et maintenir le catalogue du patrimoine avec des données chiffrées fiables;
* Répondre aux enquêtes et questionnaires sur le patrimoine (DGOS, ARS, etc.).

3. Gestion foncière et locative

* Assurer la gestion des baux de location (suivi administratif, renouvellements, révisions, etc.);
* Piloter les cessions immobilières et la gestion des désaffectations non affectées (DNA);
* Gérer les attributions de locaux en lien avec les directions fonctionnelles et pôles;
* Suivre le parc locatif de l’établissement.

4. Suivi de projets et coordination

* Participer au recueil des besoins en travaux dans le cadre du Schéma Directeur;
* Collaborer avec les départements Travaux et Maintenance sur les projets immobiliers;
* Suivre et coordonner des missions transversales : audits énergétiques, bilan carbone, projets ANAP, études médico-économiques, etc.

5. Pilotage, contrôle interne et communication

* Mettre en place des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage (ratios, benchmarking);
* Participer à lélaboration et à la mise en œuvre du contrôle interne et à la rédaction de procédures;
* Assurer la transmission de l’information en interne et en externe;
* Préparer et animer des réunions, groupes de travail, et comités de pilotage.

Horaires : Du lundi au vendredi 8h30 – 17h soit 39h00 semaine.

Lieu dexercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

Description du profil :

Profil recherché :

* Vous êtes titulaire d’un Master (BAC+5) ou Licence (BAC+3) avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion patrimoniale, immobilière ou hospitalière;
* Vous avez des connaissances des enjeux du patrimoine immobilier hospitalier, du secteur public, et des règles de gestion domaniale ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et de suivi (Excel, bases de données, SIG serait un plus).
* Capacité d’analyse, de synthèse, et esprit d’initiative ;
* Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et rédactionnelles.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs

* 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site dAllonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
* Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusquà 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
* Forfait mobilités durables : un soutien pour lutilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de lenvironnement.
* Supplément de traitement familial : bénéficiez dun complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
* Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et davantages via le CGOS.
* Formation continue : accédez à des opportunités damélioration continue de vos compétences.
* Compte Epargne-Temps : après un an dancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité dépargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
* Politique de promotion de légalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.


J-18808-Ljbffr