Vos missions en quelques mots Le ou la Responsable Service Culture élabore, coordonne et met en œuvre la politique culturelle de la ville. Il ou elle participe au développement de la vie culturelle en collaboration avec les acteurs locaux, départementaux, régionaux et nationaux. Sa mission inclut l'intégration du projet culturel dans la stratégie d'attractivité de la Collectivité, tout en renforçant l’identité locale. Il ou elle veille aussi à promouvoir des programmes inclusifs, accessibles à tous, et contribue à l’attrait touristique par des offres culturelles étendues. Il ou elle pilote l’espace culturel L’Atelier dont la Médiathèque. Positionnement hiérarchique : • Placé sous l’autorité de la Direction du pôle Loisirs, culture et vie locale. Relations fonctionnelles : • Externes - Usagers, Etat, Région, Département et CC4R dont Service petite enfance, Associations culturelles & sportives, Etablissements scolaires, … • Internes - Elus, Directions et Services de la ville Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260326000242-responsable-service-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Très bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de celui des institutions et organismes partenaire, et financiers intervenant dans les domaines de ; la culture et lecture publique - Forte capacité d’investissement - Très bonne connaissance des réseaux professionnels et des règlementations particulières dans le domaine de la culture - Expérience significative dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe, sens du travail en transversalité et capacité à manager une équipe - Management d’équipe - Capacités rédactionnelles, relationnelles - Gestion administrative et budgétaire - Animation et pilotage des équipes - Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes - Connaissance du tissu associatif et de ses enjeux - Être autonome, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif - Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les conflits
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