Publiée le 17 juin
Mission du poste
Aleos souhaite renforcer son action et sa présence auprès de ses bénéficiaires (public adulte isolé et famille) afin de leur permettre d'acquérir les compétences attendues en termes de savoir-habiter en apportant à aux usagers des repères techniques et des savoir-faire correspondant aux besoins de maintenance et d'amélioration de l'habitat.
Le poste en CDD à temps partiel (50%). Possibilité d'évolution vers un temps plein après ce contrat.
Rattaché au Dirigeant du Secteur Intervention Sociale, en lien avec les travailleurs sociaux et les Chefs de service des Services Insertion et Réfugiés, l'Encadrant Technique d'Insertion :
- Met en œuvre une « relation d'aide » technique et pédagogique au bénéfice des usagers, en préparant leur arrivée, en accompagnant l'installation et en favorisant l'autonomie (maitrise).
- Conjugue son action avec les outils et organismes existant dans l'environnement, à des fins d'efficacité et de cohérence.
- propose, planifie et évalue des ateliers individuels et collectifs afin de soutenir le lien social et la communication
- communique et rend compte de son activité (tableaux de bord, suivi des stocks et des achats, rapport d'activité)
- applique la réglementation et les règles d'hygiène, de sécurité
Compétences requises :
Dynamisme, rigueur, forte capacité au travail d'équipe,
Connaissances techniques et logistiques ,
Compétences spécifiques concernant les activités manuelles
Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation.
Profil :
Diplômes : DEME, DEES, Titre professionnel d'Encadrant Technique d'Insertion souhaité.
Expérience dans le domaine de l'INSERTION.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Techniques de médiation sociale,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Organiser et planifier une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
