Monteur metteur au point h/f

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CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. MONTEUR METTEUR AU POINT (H/F)
Vos missionsEn tant que Monteur - Metteur au point, vous vous assurez du respect des engagements envers le client. Pour cela, vous êtes en lien avec la hiérarchie et/ou le chef de projet pour tenir compte de l'avancement technique et du planning. Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des standards de l'entreprise.

Vos missions seront :

-Le montage et la mise au point :
- Identifier les composantes à assembler et définir sa gamme opératoire.
- S'assurer de la fonctionnalité des ensembles (ou sous-ensembles) simples et/ou complexes par rapport à la fonction recherchée.
- Respecter les plannings transmis par son supérieur hiérarchique.
- Remonter systématiquement aux bureaux d'études les NC (Non-Conformité) internes détectées lors des différentes phases de l'affaire, via la méthode définie. Le cas échéant proposer et mettre en oeuvre une alternative validée avec son supérieur hiérarchique.
- En cas de NC externe, remonter l'information au magasinier.
- Assurer le chargement et déchargement des matériels.


-Les essais et la mise en service :
- Observer et analyser le fonctionnement des machines complexes et/ou simples, avec l'automaticien, pour répondre aux fonctionnalités contractuelles lors des phases de tests dans l'entreprise et/ou le client final.
- Analyser de façon autonome et procéder à des tests/réglages en collaboration avec les personnes nécessaires, lorsqu'il est confronté à une situation bloquante.
- Former les opérateurs pour la prise en main des machines, chez le client final.
- Echanger avec le client final pour considérer les paramètres influant la mise en service (contraintes de démarrage, contraintes de mise en service, contraintes de production, contraintes de disponibilité) et ainsi définir les priorités en autonomie lors de l'installation. En cas de blocage sur les priorités, il se réfère à sa hiérarchie.
- Lors de l'installation des équipements, vous pouvez être considéré comme le référent de l'entreprise.


-La maintenance des équipements :
- Réaliser des actions SAV simples et/ou complexes, de maintenance ou des audits techniques, ponctuellement.
- Intervenir sur des actions SAV complexes (rétrofit) ponctuellement.