PRINCIPALES MISSIONS :
* Gestion globale de l'établissement
* Développement du chiffre d'affaires
* Actions commerciales et plan de communication
* Gestion administrative et financière (en lien avec le cabinet d'expertise comptable)
* Organisation des activités
* Gestion des ressources humaines (équipe de 6 personnes)
* Développement et suivi des partenariats (CSE, agences d'événementiel, institutions…)
* Supervision de la logistique
* Reporting régulier aux associés administrateurs
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Possibilité d'évolution vers un mandat de gérance et d'entrer au capital.
MODALITÉS :
* Statut : cadre
* Rémunération mensuelle brute (fixe + variable) : entre 2400 et 4980 €.
Fixe : entre 2700 € et 3180 € bruts (selon profil et expérience)
Variable : prime mensuelle de 100 à 1800 € bruts (selon l'évolution du CA).
* Temps de travail : temps plein : vous serez autonome dans sa gestion et son organisation
Profil :
COMPÉTENCES REQUISES :
* Management, gestion financière et RH
* Développement commercial
* Une première expérience de responsabilités similaires est exigée : gérance, direction de centre de profit, responsable d'établissement / magasin / petite ou moyenne structure, responsable développement commercial, manager, entrepreneur…
* Connaissance du secteur du loisir et de l'événementiel est souhaitable, voire une expérience dans l'animation.
* Parler anglais
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