Le comptable paie est, comme son nom l’indique, responsable du calcul et de la rédaction des fiches de paie. Il peut exercer directement dans une entreprise (au sein du service comptabilité ou RH) ou pour le compte d’un prestataire de services RH-comptabilité. Ce métier exige beaucoup de rigueur et une grande aisance avec les documents administratifs.
Salaire moyen brut par an : 30 000€
Principales responsabilités :
1. Gérer les formalités administratives liées à l’embauche (déclarations diverses)
2. Effectuer les déclarations sociales liées à la fiche de paie : charges salariales et patronales, mutuelles, Urssaf, etc.
3. Suivre les congés payés, les arrêts maladie, et les congés sans solde
4. Vérifier les niveaux de rémunération conformément à la législation
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