Chargé / chargée de paie et adp

Chargé / Chargée de paie et ADP

Pays de la Loire, Champtocé-sur-Loire, 49

CDI, Temps plein

Votre employeur

Quand on parle du Groupe PCM, on évoque dabord lesprit pionnier. Celui de René Moineau et Robert Bienaimé, deux ingénieurs passionnés par la mécanique, les fluides et les grands défis industriels. Ensemble, ils ont inventé la pompe Moineau et redessiné les contours dun secteur en quête dinnovation.

Neuf décennies plus tard, le Groupe PCM reste lun des principaux fournisseurs mondiaux déquipements pour le transfert de fluides complexes dans les secteurs du Pétrole & Gaz, de lAgroalimentaire et de lIndustrie.

Avec 800 collaborateurs réunissant pas moins de 48 nationalités à linternational, lentreprise cultive son indépendance, son agilité, et une belle ambition: concilier exigence technique, esprit déquipe et responsabilité humaine.

Dans ce cadre, pour faire face à un accroissement dactivité, le Groupe PCM recrute un ou une :

Chargé / Chargée de paie et administration du personnelPoste en CDI, basé à Champtocé-sur-Loire (49)

Votre mission

Sous la responsabilité de la Responsable RH Groupe, et au sein dune équipe de 5 personnes, vous aurez un rôle clé dans la fiabilité des paies et la qualité du service RH délivré aux collaborateurs.Vous intervenez dans un contexte stimulant: volume conséquent (350 paies), externalisation partielle de la paie et process lié à lERP à retravailler.

Ainsi, vos missions principales:

1. Élaborer et contrôler les paies, en lien avec le prestataire externe (gestion des DSN déléguée).

2. Vérifier les données saisies par le service RH (intégration des nouveaux arrivants, arrêt maladie, etc.) et effectuer des contrôles de cohérence.

3. Gérer les titres-restaurant, les rapprochements bancaires liés à la paie, et assurer la bonne transmission des informations à la Sécurité sociale en cas de maladie.

4. Gérer ladministration du personnel sur son périmètre: contrats, avenants, absences, IJSS, soldes de tout compte, attestations

5. Apporter votre expertise réglementaire sur la législation sociale et suivre les évolutions internes.

6. Être le ou la référent(e) interne paie auprès des managers et des collaborateurs: accompagner, expliquer, sécuriser.

7. Collaborer à loptimisation des processus RH : mise à jour des procédures avec la comptabilité, formalisation des échanges avec le service RH, automatisation, structuration du suivi des arrêts de travail etc.

Vous

Vous avez au moins 5 ans dexpérience sur un poste similaire avec idéalement un diplôme associé.Vous maîtrisez les rouages de la production de paie et savez naviguer dans les subtilités de ladministration du personnel.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, collaboratif(ve), engagé(e) orienté(e) service, et aimez structurer ce qui ne lest pas encore.
À laise avec les outils informatiques, vous aimez contribuer à des projets de transformation digitale RH et aimez travailler en équipe tout en ayant une forte autonomie sur vos sujets.
La maîtrise de langlais serait un plus, mais nest pas indispensable.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez !Notre référence interne : #PumpUpThePaie

Rémunération et avantages

8. Rémunération : 35-42k (brut fixe sur 13,1 mois), ajustable selon expérience

9. Intéressement & participation, chèques vacances, CSE dynamique, restaurant dentreprise (cuisine sur place par un chef !)

10. Mutuelle prise en charge à 70%

11. Conditions de télétravail : 2 jours/semaine possible

Process et inclusion

12. 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique dune 30aine de minutes avec Sara Le Dreff.

13. 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de Caroline Simon-Ducerf, Responsable RH Groupe. Un second échange avec dautres membres de léquipe RH peut suivre.

Le poste est disponible de suite, mais si ce nest pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !LEtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Chargé / Chargée de paie et ADP "

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Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : postuler@letincelle-rh.frVotre lettre de motivationAucun fichier sélectionnéAutre PJAucun fichier sélectionné Poser une question