A propos
Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Votre mission
La CRIP, cellule de recueil, de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de l’être. La cellule fait l'interface entre les services propres du Département, la juridiction (notamment le parquet), et l'ensemble des professionnels concourant à la protection de l'enfance.
Activités principales du poste:
1. intervention sur un territoire distinct au sein de l’équipe des 3 TMS CRIP
2. Analyse et évaluation de premier niveau avec proposition de qualification pour validation par le chef de service. Elaboration d’une fiche de synthèse
3. Recherche et coordination d’informations complémentaires utiles à l’analyse auprès du signalant, des TMS du territoire et partenaires intervenants auprès de la famille
4. Assure information et conseil auprès des familles et des professionnels
5. Participe aux réunions, actions partenariales et institutionnelles
6. Participe à l’élaboration des statistiques de la CRIP
7. Participe à l’évolution de la CRIP au travers de différents groupes de travail et à l’élaboration de différents documents à usage interne et externe
8. Participe à la veille juridique de la CRIP
9. Assure la continuité du service par la polyvalence sur chaque poste et le remplacement en cas d’urgence
Spécificités du poste :
10. Participe à la mise en œuvre du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes concernant les enfants en danger
11. Assure le traitement de l’ensemble des missions relevant de la CRIP
12. Met en application les procédures en vigueur au sein de la CRIP
13. Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
Le profil idéal
Diplôme et expérience souhaités:
14. Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
15. Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
Compétences et qualités requises:
16. Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale et de protection de l'enfance
17. Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale
18. Capacité à engager une relation d'aide de l'éthique et de la déontologie professionnelle
19. Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe
Avantages:
20. Régime indemnitaire + prime annuelle
21. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
22. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
23. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
24. Compte Epargne Temps monétisable
25. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
26. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
27. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
28. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au cadre d’emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
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