Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : * La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, * La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, * La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuerez à la fois aux activités opérationnelles et à des projets RH structurants. Votre rôle combinera gestion, coordination, innovation et animation, dans un environnement industriel stimulant. Piloter les formations règlementaires en lien avec le service HSE : * Identifier et sélectionner des organismes de formation * Organiser des formations internes et externes * Suivre les habilitations et les échéances * Collaborer avec les managers pour garantir la conformité Participer au plan de développement des compétences : * Organiser des formations * Contribuer à l’amélioration des outils existants pour renforcer l’efficacité du processus formation * Évaluer les actions de formation au travers de KPI : analyser les retours et proposer des pistes d’amélioration Participer à des projets RH transverses : * Animer des ateliers collaboratifs ou des sessions d’information pour les managers * Consolider et améliorer le parcours d’intégration pour renforcer l’expérience des nouveaux collaborateurs * Revoir les modalités de signature et de diffusion des documents d’embauche en étudiant les pratiques actuelles et en suggérant des solutions plus adaptées et modernes * Participer à des diagnostics RH (engagement, compétences, organisation) * Assurer une veille sur les pratiques RH innovantes Rédiger et mettre à jour des supports de communication RH. Apporter un appui sur diverses tâches administratives en fonction de l'actualité du service. Profil Vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance d'une durée de 1 à 2 ans. Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel stimulant. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute et de discrétion. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et n'hésitez pas à être force de proposition dans les missions qui vous sont confiées. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous ou postulez directement ! Avantages : Horaires flexibles, rythme de 4,5 jours par semaine ou 4 jours / 5 jours, restaurant d'entreprise, CSE...
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
