Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Rémunération indicative 2500€ bruts selon expérience Descriptif de l'emploi FICHE de POSTE
Aide-soignant(e) / AES
PRÉSENTATION
Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d un Pôle d Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité Alzhzeimer, vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et vous procurerez les soins d'hygiène et de confort aux résidents .
L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.
POSITIONNEMENT DU POSTE
SERVICE : soins
Position statutaire : Cadre B (ou si agent de soin - aide-soignant en devenir Cadre C)
Liaison hiérarchique :
Président du CCAS, Directrice, Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Usagers, personnel de l'EHPAD
Grade : AIDE-SOIGNANT CAT. B
Temps de travail du poste :
Temps plein/Temps partiel
Horaires de travail :
En 12h/par nuit (en moyenne 3 nuits par semaine)
Type de contrat :
CDD renouvelables de 1 mois à 1 an (et jusqu'à 3 ans), CDI (selon ancienneté), mutations, détachements, concours de la fonction publique possible
MISSIONS PRINCIPALES
L'aide-soignant(e) travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Il procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Il apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.
COMPÉTENCES REQUISES
Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignant(e), AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.
Aptitudes professionnelles
Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins
Aptitudes personnelles
Capacité à travailler et à organiser son travail au sein dune équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.
Rémunération : 2500/bruts selon expérience et diplômes, tickets restaurant, participation Mutuelle et Prévoyance, Comité d'Entreprise CNAS. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus. Missions / conditions d'exercice L'aide-soignant(e) travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Il procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Il apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral. Profils recherchés COMPÉTENCES REQUISES
Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignant(e), AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.
Aptitudes professionnelles
Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins
Aptitudes personnelles
Capacité à travailler et à organiser son travail au sein dune équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.
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