Contrôleur de gestion it / projets confirmé h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur de Gestion IT / Projets Confirmé H/F

Contrat

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre direction des opérations, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Contrôleur de Gestion IT / Projets Confirmé H/F.

À ce titre, votre mission principale consistera à assurer le support et le pilotage financier de l’ensemble des projets de la Direction des Opérations / IT.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.

Vos missions seront les suivantes:

Pilotage financier des projets IT

1. Contribuer / élaborer les tableaux de bord de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction projets
2. Consolider les besoins financiers en lien avec les chefs de projets et les responsables de domaines IT.
3. Analyser les écarts entre budget / actuals / forecast, identifier les risques financiers et proposer des plans d’action correctifs.
4. Mettre en place et tenir à jour les indicateurs de performance opérationnels (KPI)

Analyse OPEX / CAPEX

5. Classifier les dépenses selon les normes comptables applicables.
6. Garantir le correct traitement des projets entre capitalisation (CAPEX) et prise en charge au compte de résultat (OPEX).
7. Garantir la cohérence des imputations analytiques (centres de coûts).
8. Assurer la conformité aux règles internes de contrôle interne et d’audit.

Support à la prise de décision

9. Fournir à la Directrice des Opérations et ses équipes les analyses financières nécessaires aux arbitrages : ROI, TCO, business case, scénarios budgétaires.
10. Formaliser et présenter les analyses lors des comités de pilotage et comités projets.
11. Contribuer à la préparation des budgets annuels, forecasts trimestriels et plans pluriannuels.

Amélioration continue

12. Participer à la mise en place d’outils de pilotage (Power BI, ERP, outils PPM).
13. Développer des automatisations / reporting standardisés pour fiabiliser et accélérer les remontées d’informations.
14. Optimiser les processus budgétaires de la DSI et des Opérations.

Contribution aux besoins de communication réglementaires

15. Contribuer à la préparation de la documentation des organes de gouvernances (Exco, Conseil d'Administration...) et à répondre aux besoins d'information adhoc.

Profil & Compétences

Vous êtes :

16. Titulaire d'un Bac minimum dans le domaine de la finance / contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (contrôle de gestion projets et/ou IT)
17. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Power Point, Power BI). Culture comptable et financière (comptabilités budgétaire et analytique, normes). La maîtrise des logiciels Yooz, Time, Performance et Sage est un plus.
18. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

19. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
20. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
21. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
22. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
23. De titres restaurants,
24. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
25. Et bien plus encore !


Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

55 K€ - 60 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans