Responsable des communautés du contrôle des exportations et de leur sensibilisation (h/f)

Description de l'emploi:

Airbus recherche un(e) Responsable des Communautés du Contrôle des Exportations et de leur Sensibilisation (H/F) pour rejoindre notre Département Juridique et Conformité basé à Toulouse, France.

L'équipe Programme de Contrôle des Exportations, sous la supervision du Responsable des Programmes Éthique & Conformité et en étroite collaboration avec le Responsable du Contrôle des Exportations d'Airbus et les équipes opérationnelles des Divisions, est chargée de développer et de mettre en œuvre les stratégies et politiques de contrôle des exportations. Elle déploie des solutions à l'échelle du groupe et contribue à garantir une conformité rigoureuse dans toutes les fonctions, intégrant ainsi le contrôle des exportations au cœur de la culture d'intégrité exigée par la direction d'Airbus de l'ensemble de ses collaborateurs et organisations mondiales.

Vous intégrerez une équipe responsable de la qualité et de la performance du programme de contrôle des exportations, veillant à son application pertinente à tous les niveaux de l'organisation (divisions, fonctions, régions, filiales, entités affiliées). En tant que contributeur(trice) essentiel(le), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre cohérente et pragmatique de ce programme au sein d'Airbus, en respectant les normes de qualité établies. Vos responsabilités comprendront notamment l'animation des communautés et la sensibilisation au contrôle des exportations, ainsi qu'un soutien actif aux autres domaines d'intervention de l'équipe (politiques internes, processus, formations, communications, modèles et KPI).

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges:

* Définir la gouvernance, coordonner, animer et rendre compte du réseau des Points de Contact pour le Contrôle des Exportations (EPoC). Reproduire les bonnes pratiques pour les réseaux des Responsables du Contrôle Technologique (TCO) et des Évaluateurs Techniques (TR).

* Dans une logique d'harmonisation et de coordination par le Bureau du Programme de Contrôle des Exportations, vous serez responsable de tous les outils, ressources et livrables du réseau EPoC, notamment :

o Gouvernance : déploiement fonctionnel/régional, base de données au niveau de l'entreprise, lettre de mission, processus de nomination.

o Communications : boîte mail générique, listes de diffusion, site Google dédié, publications sur l'intranet Airbus et/ou la page dédiée au contrôle des exportations.

o Animation : appels trimestriels, réunions avec les parties prenantes, événements bi-annuels.

o Autonomisation : apprentissage entre pairs et communauté de pratique incluant la gestion du Google Drive et des solutions de formation sur mesure.

o Reporting : demandes récurrentes et ponctuelles d'indicateurs clés de performance (KPI).

* Collaborer avec les équipes opérationnelles de Contrôle des Exportations et les parties prenantes fonctionnelles/régionales concernées afin de garantir que les trois réseaux (EPoC, TCO et TR) sont dimensionnés, déployés, formés et autonomisés de manière appropriée.

* Mener des initiatives de sensibilisation externe telles que des projets de coopération avec les universités, notamment par une implication directe dans le pilier dédié Opérations Légal.

* Fournir un soutien ponctuel global à l'équipe LOPG et en particulier contribuer directement aux activités liées aux politiques internes, processus, formations, communications, modèles et indicateurs clés de performance (KPI) du contrôle des exportations.



Votre carte d’embarquement:

* Justifier de plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans l'ingénierie et/ou le contrôle des exportations/le domaine juridique.

* Aptitude à animer des communautés internes de spécialistes du contrôle des exportations et à la conduite de projets transversaux avec de multiples intervenants internes.

* Expérience avérée en gestion de projet et en gestion des intervenants.

* Connaissance des règles et réglementations en matière de contrôle des exportations.

* Aisance relationnelle, aptitude au réseautage et excellentes compétences en communication..

* Esprit d'équipe.

* Langues: maîtrise de l'anglais, le français, l'espagnol ou l'allemand est considéré comme un plus


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Ethique et compliance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.