Rattaché au Responsable du service vous avez pour missions :
Aide à la gestion de l'intérim (40 int. Au planning) : analyse des besoins, renouvellement des contrats, saisie et validation des heures, préfacturation.
Interface avec l'équipe de développement Peopulse (migration du logiciel en cours = paramétrages en cours de développement), les ETT et les responsables de service.
Participation à l'animation trimestrielle du « point intérim » : recrutement des profils, Gestion de la formation : logistique, suivi administratif
Participe au plan de formation, : animer des formations en interne, co construction des modules de formations interne.
Gestion de la communication interne RH : garant de l'affichage, note de service/de nomination, Evenements et animation RH
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
BAC+2/3 avec une expérience significative de 3/4ans dans un poste RH.
Capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Rigueur et autonomie sont nécessaires.
Poste en 39h00
lundi à jeudi : 08h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00; vendredi 08h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00
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