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Formateur-trice couture

Briord
CDI
Formateur
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

* Rattaché.e au responsable du pôle formation, vos missions auront 3 axes principaux en tant que formatrice au sein de l’atelier couture (environ 35 /40 personnes) :

o Formation sur les modèles : vous êtes garant.e de la transmissions des connaissances théoriques et technico-pratiques sur les modèles existants et nouveaux modèles proposés par l’entreprise.

o Formation des nouveaux entrants : formation aux machines industrielles, à la maintenance de premier niveau, à la lecture des gammes de montage et aux modèles de base de l’entreprise. Vous aurez également l’organisation du suivi de progression de ces personnes afin de pouvoir constater leur évolution (grilles de suivi, mise à jour de fichiers de compétences, points hebdomadaire…) et de réorienter la formation si besoin.

o Suivi des écoles de formation : nous mettons en place des écoles de formation internes ouvertes aux débutants.tes durant lesquelles les formateurs.trices viennent en soutien aux équipes des intervenants extérieurs

o Développement de produits : l’équipe de formateurs.trices se place en tant que réelle force de proposition lors de la sortie des nouveaux modèles et du développements de produits. Étant les premières personnes à devoir mettre en pratique les nouveaux modèles (fabrication des housses), vous êtes l’interlocuteur.trice principal qui donnera les premiers retours et devra proposer des solutions de manière active si une amélioration peut être faite.

o Amélioration continue : vous faites partie d’une équipe de formateur plus large que celle de votre atelier et serez amené.e à échanger et collaborer avec l’ensemble des formateurs.trices pour améliorer le fonctionnement global du service formation (proposition de nouvelles pratiques, de nouveaux types de fichiers, autres projets…). Nous attendons des formateurs.trices une aptitude à prendre du recul sur les pratiques actuelles afin de voir ce qui peut faire évoluer collectivement le service, l’atelier et donc l’entreprise.

Rémunération :

selon profil

Horaire : 07h15 – 12h00 / 13h00 – 16h10 et vendredi 07h15 – 12h00.

Il peut cependant y avoir des semaines ou l’on démarre à 06h30 ou 05h00 selon l’activité.

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